[西安|新疆]特变电工新能源2014招聘

特变电工新能源2014年校园招聘简章

 

一、公司简介：

特变电工新疆新能源股份有限公司（简称：特变电工新能源公司；英文名称：TBEA SUNOASIS CO.,LTD.）是中国最早从事太阳能系统集成工程设计和建设、集成技术研发和光伏产品制造的企业之一。经过十余年快速发展，已经形成以光、风、火等电力工程服务为核心的主营业务结构，专注于向客户提供从各类电力项目开发、投融资、EPC（设计、建设、调试、运营维护）一体化的可靠、高效的清洁能源解决方案。公司拥有电力工程总承包贰级、电力工程调试以及电力工程设计乙级资质，拥有一支以博士、硕士为主的专业研发、设计团队，拥有专利百余项，承担了国家863项目“百兆瓦级光伏系统集成技术与关键设备研发”科研计划、科技支撑计划等众多国家级科研项目；承建的光伏总装机容量超过1GW，具有百万千瓦级的项目储备及投资。公司已成为领军中国光伏集成技术发展的大型企业集团。同时，公司具备强大的风电、光电资源开发和投资能力。

在光电领域，特变电工新能源公司拥有从煤、电、多晶硅、硅片、组件、并网逆变器研发制造、光伏系统集成EPC工程服务为一体的完整产业链，所生产的产品全部通过金太阳、ETL、TUV、UL等国内外知名认证，建立了行业唯一的“光伏发电控制及集成国家工程实验室”，结合国家863项目建设的“兆瓦级光伏系统集成技术实验电站”已投入运行。

传承特变电工70余年的电气设备研发、制造经验，公司自主研发了从1kW-1250 kW全系列的并网逆变器、2.5MW逆变一体化机房、智能汇流箱等产品，转换效率可达98.7%，具有100%抗电网三相不平衡能力。产品销售总量排名国内前三位，在众多国家重点光伏建设项目中发挥着重要作用。公司所生产的光伏组件传承国际品牌优秀品质，可保障输出功率在12年内不低于92%，在25年内不低于85%，达到行业产品质量保证的最高水平。

在国家“十二五”期间大力推进光伏荒漠电站及分布式电站应用的战略机遇下，公司立足于技术创新、管理创新，快速发展，实现了规模超GW级的光伏系统集成能力，与华电、大唐电力、中电投、华能、中节能、中广核等“五大四小”电力企业密切合作，所建设的大型并网地面电站遍布新疆、青海、宁夏、内蒙古、西藏等20余个省区；承担了亚洲最大的BIPV光伏电站——上海虹桥高铁客站6.6MW项目建设任务、世界最高的单体BIPV电站——山东鲁缆159米立塔BIPV项目等众多散式光伏发电项目，所有项目全部按期并网发电，确保了业主的投资收益，赢得了客户的高度赞扬。大唐青铜峡20MW项目、中广核哈密20MW项目等24个项目获得业主单位优质工程荣誉称号，其中，中电投太阳山30MW项目一举荣获中国电力优质工程奖。

在离网电站领域，公司为中国移动、联通和电信等大型通讯公司建设了2000多座电站。建设了中国最大独立光伏电站——新疆若羌县500kW项目、世界海拔5800米世界最高的光伏电站——北京2008奥运火炬通讯基站供电系统珠峰项目。在国际市场，500kW逆变器等产品已成功推广应用，哈萨克斯坦奥塔拉500kW光伏并网项目顺利建成并投入使用。

在风电领域，特变电工新能源公司拥有一支集风能资源开发、投融资、设计、施工安装、运维为一体的人才队伍，通过“产、学、研、用”相结合，潜心攻关风能微观资源分析应用及风、光互补集成等核心技术，充分发挥特变电工低成本的供应链优势，立足新疆千万千瓦风电发展规划和全国总装机量达到一亿千瓦的发展规划，开发、投资并建设中国最大的风光互补电站——吐鲁番100MW国家级示范电站，并取得吉木乃、哈巴河、木垒、农十三师等多个风电项目，总规模达到400MW，正成长为中国风电资源开发和风光集成技术服务的骨干企业。

在火电领域，特变电工新能源公司密切结合特变电工输变电产业集团多年专业从事电力装备制造和输变电成套工程建设优势，建立起一支以发电、输配电设备和系统安装、调试、运检、维保和节能改造为主营业务的电力系统技术服务团队，具备工程总包和设备安装施工、调试贰级资质，并获得了电力行业信用等级双A认证，已承担新疆众和甘泉堡工业园自备电厂、新特能源公司自备电厂、河北盛华自备电厂等多个调试服务。

特变电工新能源公司将继续围绕光伏、风电、火电服务业发展，完善“EPC工程建设及服务、项目资源开发与BOT”核心业务能力，推进经营模式创新、激励机制创新和技术创新，全力以赴为客户开发最好的产品，提供最优质服务与最佳解决方案，满足客户需求，推进清洁能源产业发展，成为卓越的绿色能源服务商！

 

二、2014年校园招聘需求计划：

 

专业类别	需求数量
	博士	硕士	本科
电气工程及其自动化、电力系统及自动化、机械制造及其自动化、自动化、计算机等	1	9	17
风能与动力工程、热能与动力工程、气象学（农业、海洋）、大气物理、大气科学		1	4
化学工程、材料化学、应用化学、数学与应用数学等		3	3
土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程、安全工程、工业工程等		4	10
人力资源管理、企业管理、金融学、工商管理、市场营销、法学、经济管理、国际贸易等		5	11
会计学、财务管理、国际金融、审计学、税务、国际会计等		2	3
英语、法语、西班牙语等		2	2
总计	1	26	50

 

三、招聘条件：

1、国家统招博士、硕士研究生，本科毕业生，优秀海外留学生；

    2、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内；

 3、非外语类专业毕业生，要求外语水平至少达到国家四级以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

四、福利待遇：

1、公司能够提供同地区同行业同岗位极具竞争力的薪酬待遇。

2、公司统一缴纳“五险一金”及其他补充险：即养老统筹保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险、大病统筹、住房公积金；同时增加商业保险，包括补充医疗保险、意外伤害保险。

3、公司实行带薪休假制度：正式员工每年享受5-15天带薪休假。

4、公司探亲假制度：报销探亲往返车船票。

5、公司员工集体婚礼：提供一桌宴席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、红包及在集团公司院内种同心树。

6、公司配有清真餐厅和宿舍，为员工提供舒适的生活和学习环境。

7、公司2013年度每人累计发放福利费4000余元。包括元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日；特殊补贴暖气费、冬菜费、高温补助费等。

8、培训分院加大员工专业技能提升，先后与国内外知名咨询公司、清华大学、对外经贸大学、中国人民大学、华北电力大学合作办学，同时外派人员参加国内外同行业对标学习，2012年培训费已达210万元。

五、“Y”字型职业发展通道

1、完善的入职培训体系

依托特变电工培训学院和公司培训分院完善的培训体系，公司为新员工提供完善、系统的入职培训体系。同时，为每位新员工配备专业素质高、业绩突出的入职引导人，入职引导人对新员工承担核心文化传承、绩效辅导和日常关怀的责任。培训体系：总部集训营——公司培训周——事业部轮岗——竞聘上岗

2、专业化的职位序列职业发展通道

公司八大职位序列采取专业化的职业发展通道。如技术序列发展通道：专业技术员、初级工程师、工程师、副主任工程师、主任工程师、首席工程师、高级技术专家。营销序列发展通道：营销员、二级营销经理、高级营销经理、资深营销经理。职能序列发展通道：专员、二级主管、一级主管、高级主管、资深主管。

3、每年全员竞聘上岗机制

每年年末全员述职、竞聘上岗，可通过竞聘的方式到其他岗位发展，部分新员工在未来1-3年竞聘过程中将会晋升到中层职位。

4、推行《学历、职业资格津贴管理办法》

获得国家职业资格、学历（硕士、博士）给予400—2000元/月不等的职业资格津贴。

5、2012年中高级人才引进费800万元；中高端人才引进同时，推进内部导师制，发挥“传帮带”作用，辅导培养内部核心人才发展。

六、简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、应聘人员可在招聘会现场投递简历，也可投递电子简历。投递电子简历时，请将邮件主题统一命名为：2014校招-学校-专业-学历-姓名-意向单位及就业地点；

3、凡接到通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试；

4、如需了解详情，敬请登陆特变电工新疆新能源股份有限公司网站（ww***com[点击查看]）或特变电工西安电气科技有限公司（ww***com[点击查看]）

 

 

 

 

七、招聘单位及联系方式：

 

 

特变电工新能源公司真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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