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一、 公司简介
厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司是节水科技产品、节水应用解决方案的供应商。公司总部设在福建厦门，生产基地位于福建省厦门市海沧新阳工业区阳明路18号。瑞尔特（R&T）产品涵盖节水控制的水箱全套、水箱配件、盖板系列、淋浴器、出水终端、智能卫浴等领域。自1999年创立伊始，公司秉持提升人民品质生活的宗旨，严格执行ISO9001：2000质量管理体系，每年投入营业额8%以上的研发资金，全力打造了高品质、新型适用、节能环保的瑞尔特（R&T）产品，不断提升产品实力、开拓新的应用空间、夯实产销服务体系，业已超过年产1500万套的规模配套能力，是卫浴行业节水控制核心系统最专业的厂家，荣获《中国卫浴行业知名品牌》、《高新技术企业》和《专利试点单位》等诸多荣誉，以及10年取得超过10倍的增长，是我们成长的印迹。
瑞尔特（R&T）是节水控制领域核心产品及节水应用解决方案的领先供应商。我们拥有强大的研制能力和敏捷的客户响应体系，融合前沿科技与技术精华，提供卓越品质、节能环保和领先工艺水准的产品。
瑞尔特（R&T）是卫浴行业的国家标准起草制定单位和高新技术企业，致力于保护珍贵的水资源，研制超节能环保产品，自1999年创立以来申请了100多项节水领域自主知识产权。产品荣膺《中国卫浴名牌》、财政部和发改委指定的政府采购<<节能产品名录>>，同时荣获如美国CUPC、欧洲CE、英国WRAS等9大全球主流高端认证。
目前，瑞尔特（R&T）产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲市场，服务80多个国家和地区，平均每3秒钟就有一套R&T产品在世界范围内销售。超过400家陶瓷厂家内应用，他们是：INAX、AMERICAN STANDARD、COTTO、箭牌、惠达、法恩莎、恒洁、四维、金牌、奥斯曼、和成。已被部分标杆陶瓷卫浴企业定义为：稳定性能和卓越品质的代言人领先的瑞尔特（R&T）节水环保科技。10年节水量等同于再造了200个昆明湖，不断践行“领先全球科技创造品位生活，珍惜生命之源保护地球环境”的企业使命。彰显社会的环保责任、科技节水的力量！
R&T的理念：可靠的产品&可信赖的团队！
二、薪酬福利
☆ 社会保险：公司全员参保，含社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。
☆ 商业保险：公司为所有人员购买商业保险，进一步保障员工人身安全。
☆ 住房公积金：公司全员参保。
☆ 免费工作餐：公司拥有卫生干净的全新食堂，为员工免费提供经营养师精心搭配合理的中、晚餐和加班餐。
☆ 免费班车：厦门岛内、集美、杏林及海沧方向的员工,公司提供班车予以接送.
☆ 生日礼金：每位“寿星”在生日当天都能收到精美的贺卡、生日礼金及公司举办的庆生会。
☆ 婚（丧）礼金、节日礼金：公司所有人员都享有婚（丧）礼金、节日（如，三八妇女节、中秋节等）礼金。
☆ 带薪休假 ：为缓解工作压力，消除平日工作的劳累，每位员工入职满一年后即依法享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
☆ 晋升调薪：公司每年度定期依员工的工作表现，給予晋升、调薪，鼓励员工保持旺盛的战斗力。
☆ 员工忠诚奖：每位员工入职满半年后都能享受员工忠诚奖，工龄越长，奖金越多。
☆ 绩效奖金：每月公司都会根据个人当月业绩，评定个人绩效奖金。
☆ 年终双薪及奖金：每位员工除享受年终双薪外，根据公司当年度的经营业绩情况，还享有不同程度的年终奖金。
☆ 落 户：为免除员工后顾之忧，公司免费为符合条件的员工落户。
☆ 员工培训：应员工及公司成长的需要，公司开展多类培训课程以提升员工的专业技能。
三、招聘岗位：
需求岗位一：研发中心/结构设计工程师
需求人数：8人
岗位要求：1、本科、机械设计、机械制造等相关专业；
2、学习成绩优秀，在校期间积极参加学校社团及公益活动；
3、有志于从事产品研发设计工作；
4、积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新；
5、熟悉PRO-E、CAD等设计软件。
薪资待遇：试用3500元/月；转正4000元/月。
需求岗位二：研发中心/电子工程师
需求人数： 5人
岗位要求：1、本科、电子、电气、自动化等相关专业；
2、电子电路、模电、数电、单片机等专业课成绩优秀；
3、在校期间积极参加学校社团及公益活动；
4、有志于从事产品研发设计工作；
5、积极学习新知识、新技能；具有独立思考能力，喜欢创新。
薪资待遇：试用3500元/月；转正4000元/月。
需求岗位三：研发中心/工业设计
需求人数： 5人
岗位要求：1、本科学历、工业设计专业；
2、专注于设计、认真好学、积极主动、善于沟通；
3、熟练操作专业相关平面、三维软件、较强的设计表达能力；
4、有产品动画基础优先考虑。
薪资待遇：试用3500元/月；转正4000元/月。
四、培训成长
1、公司培训体系
Step 1储备培训：管理人才的蓄水池
Step 2新经理培训：跨越管理者转型陷阱
Step 3通用管理和技术培训：职业经理人的基本功修炼、专业技术人员的进阶培训
Step 4专业经理培训：内行领导内行，走出去与请进来的专业培训
Step 5中高层经理人培训：规划、决策，在碰撞和交流中学习
2、职业发展规划
五、招聘流程
宣讲会→简历投递→初试→面试通知→复试→素质测评→录用通知及确认→签订就业协议→ 报到上班
六、应聘注意事项
1、应聘资料：个人简历、推荐表、成绩单、奖励证书、一寸近照
2、应聘方式：请于宣讲现场直接投递简历
（或可提前依如下方式：邮箱:rt010@ 传真:0592-6539723
发送亦可，但应注明当天是否会参加宣讲会）
七、招聘咨询电话：
专线:0592-6539701/6539703 传真: 0592-6539723
邮箱：rt010@ 联系人：人力发展部/庄敏、吴荣梅
瑞尔特愿和您一起：共同保护地球水资源！更多信息请登陆：ww***com[点击查看]
福州大学毕业生就业指导中心
2013年9月13日
