烟台东方威思顿电气有限公司成立于2003年，是东方电子股份有限公司（SZ000682）旗下专业从事能源计量管理系统解决方案研发、生产、销售和服务的高科技企业，产品主要应用于智能电网和节能减排两大领域，包括：全系列智能电能表和电力监测仪表、全系列用电信息采集终端、电能质量监测与治理系列产品、高压计量及配电系列产品、变电站采集和计量计费系统、能耗监测与治理系列产品等，共计6个系列、50多种产品。
威思顿公司现有员工600余人,公司研发队伍由具有博士、硕士和本科学历的专业科研人员组成，其中多名是能源计量管理领域的资深专家。整体技术实力和水平在业内享有较高声誉。目前公司产品已销往全国电力、油田、石化、港口、钢铁等领域近千个用户，并成功打入南亚、东南亚、非洲等海外市场，此外公司产品已经成功应用于三峡电厂、北京奥运、南方电网数据平台等一大批国家级重点工程，多个产品市场份额位居全国前列。公司成立10年来，销售收入、利润的年平均增长率均在35%以上，整体呈现出强劲的发展势头。
威思顿公司是国家级火炬计划重点高新技术企业，公司连续五年被评为山东省优秀软件企业，公司拥有专利11项（含5项发明专利），软件著作权40项，优秀软件产品4项；参与制订国家标准2项；拥有市级以上科技进步奖5项，省计算机应用优秀成果1项，通过省级鉴定的科技成果15项；先后承担国家级科技支撑计划1项，省、市级项目10余项；公司拥有山东名牌2项、服务名牌1项。公司是山东省软件工程技术研究中心、烟台市电力节能监测工程技术研究中心、烟台市企业技术中心、烟台市“双50工程”重点单位；公司相继通过ISO9001:2008质量体系认证、ISO14000环境管理体系、QHSAS18000职业健康安全管理体系、SIRIM管理体系和计量保证确认合格认证及相关产品3C认证；拥有STS、DLMS等国际资质和认证；是烟台市纳税先进单位、A级纳税信用等级单位，AAA银行信用等级单位。
公司以精确识别客户需求为起点，以为客户创造价值为目标，以优质的能源计量管理系统解决方案，为建设“中国坚强的智能电网”，促进节能降耗，共建资源节约型、环境友好型社会贡献力量！
培训
公司建立了系统、规范的员工培训管理体系，多层次、多类别的培训保证了所有岗位员工均能得到知识更新及能力提升的机会。公司实行了职业导师制，给每位新员工配备了1名资深员工做职业导师，由职业导师为新员工提供工作、学习及生活方面的指导及帮助，使新员工能够在较短时间内适应企业文化及工作环境，提升专业技能，达到胜任岗位工作的要求。根据公司业务特点，公司为员工设置了六条单线职业发展通道及四条复合职业发展通道，使员工可以更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。
福利待遇：
1.一经录用公司给缴纳五险一金、意外伤害险
2.每年定期组织员工体检
3.年底提供丰厚奖金，发放生日蛋糕票、中秋节发放过节费，冬季发放取暖补贴
4.统一安排5天带薪年休假
5.为员工提供良好的职业规划
6.免费提供大学生单身宿舍、免费工作餐，支部、工会每年组织篮球赛、爬山、歌咏等丰富娱乐活动；有篮球、羽毛球、乒乓球、台球、健身、棋牌等活动场地。
注：应聘人员请附加学校加盖公章的成绩单。
招聘岗位：
1、硬件开发工程师
需求人数：9人
岗位职责：
参与硬件平台设计，负责硬件模块设计，包括原理、器件选型、PCB、调试、测试、图纸、生产指导、技术难题解决等。
任职资格：
1）本科及以上学历（985或211高校），仪器仪表、电子、电力系统、自动化等相关专业，工作认真负责，有敬业精神。
2）熟悉模拟电路、数字电路、高速电路电路设计；熟悉元器件选型与测试；熟悉EMC相关知识；熟悉示波器等测试工具；熟练掌握原理图、PCB生成工具；熟练掌握焊接能力。
3）具有相关行业工作经验者优先。若为应届毕业生，要求专业基础扎实，动手能力强。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
2、C软件开发工程师
需求人员：3人
岗位职责：
参与电能表或高压表或行业外仪表等软件的设计开发，包括概要设计、详细设计、代码实现、调试及测试、文档整理等工作。
任职资格：
1）本科及以上学历，仪器仪表、计算机、电力系统、自动化等相关专业。
2）熟悉单片机原理，掌握C语言编程。使用过MSP430系列CPU或ARM系列CPU者优先。
3）具有电能表或高压表或电力监测仪表等相关产品软件开发经验者优先。
4）乐学好问，勤于动手，工作认真负责，服从领导安排，有团队合作和敬业精神。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
3、嵌入式软件开发工程师
需求人员：3人
岗位职责：
负责厂站终端系列或数字化电能表校验仪及其他产品软件设计、代码实现、调试及测试、工程用户软件开发、工程服务等工作。
任职资格：
1）本科及以上学历，仪器仪表、计算机、电力系统、自动化等相关专业，工作认真负责，有敬业精神。
2）熟悉单片机软件及硬件开发，熟悉嵌入式操作系统如Linux的驱动及应用程序开发，了解ARM系列CPU，熟悉C或C 编程，了解DSP和FPGA技术，熟悉VC6编程等。
3）具有良好的团队精神和较强的责任心，善于沟通，能够出差。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
4、工程设计及系统集成
需求人员：3人
岗位职责：
1）协助营销人员，深入了解客户需求，并在深刻了解公司产品及解决方案之后，针对需求做出公司已有产品能迎合的最佳方案。
2）2）针对项目进行相关的技术答疑、客户交流、演示环境搭建支持。
3）协调产品公司资源进行方案支持。
4）研究竞争对手的产品、解决方案及商务特点。
5）负责系统集成类及整体解决方案类项目管理。
任职资格：
1）正规院校大专以上学历，电力自动化、电子类、计算机、信息工程等相关专业；
2）熟悉电力系统架构。
3）熟练使用计算机、OFFICE、CAD等软件。
4）具备较强的学习能力、分析能力，应变能力，沟通能力，较高的成本意识和主动性。
5）具备较强的客户导向能力。
6）能适应经常出差。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
5、产品中试
需求人员：5人
岗位职责
1）负责公司产品的样机装配、焊接、调试、EMC测试。
2）负责公司产品供货前配合用户全性能测试。
3）负责起动公司产品样机专项计划的评审及实施。
任职资格
1）大专以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业。
2）动手能力强，工作认真负责，踏实勤恳、吃苦耐劳、富有团队精神。
3）熟悉模拟电路、数字电路设计，熟悉EMC相关知识，熟悉相关PCB及原理图绘图软件。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
6、工程服务工程师
需求人数：12人
岗位职责：
1）负责完成现场的安装调试、修机、系统验收、用户培训及备份；负责工程项目出厂验收测试。
2）制定现场服务工作计划并按时汇报项目进度情况。
3）负责用户现场培训资料的编写和整理。
4）配合完成紧急事故的调查及处理、配合研发部门进行现场某批某类产品的集中统一升级。
5）负责安装服务卡、客户满意度调查表的上交；负责工程相关信息的登记和录入；负责工程软件的备份、存档。
6）对服务现场发现的有关问题以及产品方向、用户需求、合理化建议及时处理反馈。
任职资格：
1）正规院校大专以上学历，电力自动化、电子类、计算机、信息工程等相关专业。
2）熟悉基本的电子电工技术，熟练掌握电力元器件性能、维修工具的使用。
3）熟练使用计算机。
4）具备较强的学习能力、分析能力，应变能力，沟通能力，较高的成本意识和主动性。
5）能适应长期出差。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
7、java软件开发工程师
需求人数：9人
岗位职责：
1）从事计量监测、电力监控、管理信息系统等相关应用软件开发工作。
2）负责软件系统的需求分析、设计、编码和测试等工作。
任职资格：
1）计算机、电力自动化等相关专业，国家统招本科以上学历，英语大学四级以上；
2）了解JavaEE技术体系相关前后台开发技术，掌握Java/Web开发基础知识，熟悉Oracle等数据库开发知识；
3）具有良好的团队精神和沟通能力，学习能力强，具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动；
4）具有电力系统软件开发、B/S项目开发、项目管理经验者优先。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
8、售前咨询工程师
需求人数：2人
岗位职责：
1）为用户介绍公司、产品及解决方案；
2）了解、挖掘和引导用户需求，根据需求能编写技术方案；
3）编写产品与解决方案宣传彩页，以及各种项目建议书、技术方案和招投标书；
4）配合销售进行项目的竞标，并将项目顺利移交给实施部门。
任职资格：
1）计算机、电力自动化等相关专业，国家统招本科以上学历，英语大学四级以上；
2）有很好的逻辑分析能力，善于和客户沟通、思维清晰有条理，语言表达能力强；
3）扎实的文笔功底，很强的方案撰写能力，熟练运用Word和Powerpoint；
4）性格开朗，团队协作意识强，能够承受较强的工作压力；为人诚实正直，吃苦耐劳，勤奋敬业，好学、有悟性且不张扬；有责任心，能保持持久的工作热情和认真的工作态度；
5）具有电力系统、业务咨询、方案设计、项目管理经验者优先。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
9、电气工程/电力电子研发工程师
需求人数：4人
岗位职责：
参与项目总体设计，负责硬件详细设计，包括原理、印制板、DSP软件、嵌入式软件设计等。
任职资格：
1)电气工程/电力电子本科及以上学历，工作认真负责，有敬业精神。
2)熟悉电力电子、电源设计、功率器件、DSP处理器、模拟电路等。
3)应届毕业生，要求专业基础扎实，动手能力强。
4)具有有源电力滤波器、动态无功发生器、电压补偿器、UPS、逆变器等产品硬件、软件研发经验者优先。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
10、销售工程师
需求人数：24人
岗位职责：
配合区域经理完成办事处合同签订、回款办理等日常业务、客户关系开拓和维护等；要求责任心强，勇于承担，有开拓意识；
任职资格：
1)本科及以上学历，1年以上产品销售经验；
2)头脑灵活，反应机敏，有较强的沟通和把握市场的能力；
3)30岁以下，具有良好的职业操守，能出差、驻外；
4)有电力行业或建筑行业销售经验者优先。
注：应聘人员请附加学校盖章成绩单，并注明成绩排名。
11、海外销售项目经理
需求人数：1人
岗位职责：
1）负责区域市场的渠道建设，客户的开拓与维护，搜集市场信息。
2）负责商务谈判及账期回款。
3)负责整个项目周期的组织、协调、交付等工作。
任职资格：
1）本科以上学历，电气工程、计算机科学与技术、电力自动化专业毕业者优先；
2)英语听、说、读写流利，CET-4以上；
3)、35岁以下，有2年以上电力自动化领域销售工作经验者优先；
4）能够适应海外出差，有客户资源者优先；
12、系统集成项目经理
需求人数：2人
岗位职责：
1）负责在系统集成项目售前方案编制，与用户技术交流，应标过程或参与过程中进行公司产品技术方案设计和技术标书制作；
2）负责系统集成项目的组织实施，确保项目顺利交工。
3）负责协调技术产品部门、合作厂商、业主单位、监理单位等相关部门，解决集成项目实施过程中遇到的问题；
4）负责项目实施过程中资料的整理，归档；
5）负责处理项目实施过程中的其它相关工作。
任职资格：
1）本科及以上学历，正规院校毕业，计算机、电子工程、电力自动化等相关专业；
2）二年以上工程服务或项目实施经验；
3）较好的团队协作能力、沟通能力，执行力强；
4）有项目经理（含高级项目经理）或建造师证书的优先录取。
13、建筑智能化实施项目经理
需求人数：2
岗位职责：
1）负责建筑建筑智能化项目现场实施、组织、管理及方案编写工作，电力仪表安装、综合布线等
任职条件：
1）正规院校本科及以上学历，电气相关专业
2）工作认真负责、有敬业精神，从事项目施工现场工作经验2年以上
3）持有电工证者优先考虑
4）能接受长期出差者优先考虑
14、采购工程师
需求人数：1-2人
岗位职责：
1）负责供货商管理
2）负责供应商渠道拓展
3）负责价格、账期谈判
4）负责部分关键物资采购
任职资格：
1）有采购相关工作经验者优先
2）211以上本科学历，物流或管理类相关专业优先
3）具有硬件采购经验者优先
4)熟练操作各类办公软件
15、科技管理
需求人数：2人
岗位职责：
1）组织完善产品开发流程、开发规范；
2）组织编制产品开发计划，并进行调度；
3）组织产品开发个阶段的评审；
4）知识管理的相关工作；
5）标准化管理的相关工作。
任职资格：
1）本科及以上学历，仪器仪表、计算机、电力系统、自动化等相关专业。
2）有电子产品研发工作经验
3）3年以上技术管理工作经验
4）熟悉产品标准化管理
5）熟悉技术管理方法
6）踏实勤恳、执着敬业、富有团队精神
16、质量管理
需求人数：2人
岗位职责：
1）制订品质计划.
2）对各种材料及成品之检验标准书进行审核.
3）即時处理客戶抱怨及退貨,以确保客戶满意.
4）主持每周品质会议,並推动全公司相关部门人员共同提升品质.
5）统计、分析各品質会议,並推动全公司相关部门人员共同提升品质.
6）统计、分析各阶段品质不良,並推动各部门改善,以达到目标.
7）针对材料不良辅导供应商分析、改善.
8）做好品质记录,以便追溯.
9）稽核评估供应商,並做好相应记录.
任职资格：
1）本科及以上学历，仪器仪表、计算机、电力系统、自动化等相关专业。
2）3年以上质量管理工作经验
3）熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验
4）熟悉品质管理手法
5）踏实勤恳、执着敬业、富有团队精神
17、产品测试
需求人数：3人
岗位职责：
1）编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2）根据测试计划搭建和维护测试环境；
3）执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4）对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5）提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6）为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。
任职资格：
1）本科及以上学历，仪器仪表、计算机、电力系统、自动化等相关专业。
2）1年以上产品测试工作经验。
3）有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；
4）较好的英语阅读能力；
5）熟练操作计算机应用软件。
6）具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
7）良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；
8）动手能力强，吃苦耐劳。
18.合同评审员
岗位职责：
负责合同评审工作，组织合同评审工作并做好评审过程的管控及调度，及时有效完成评审工作
任职资格：
1、本科以上学历，男士优先；
2、具备合同评审的相关专业知识和经验优先；
3、具备ISO9000管理知识者优先；
4、熟悉公司产品者优先；
5、为人踏实诚恳，工作积极主动，时间观念强，沟通和团队协作能力强，具有良好的职业道德和敬业精神； |
