[广东]中信银行佛山分行2014校园招聘-中信银行2014校园招聘

中信银行佛山分行2014年校园招聘

中信银行佛山分行自1999年开业以来，植根于佛山地区这片沃地，坚持"市场为导向，客户为中心" 的经营理念，建立并不断完善了以利润为中心的现代商业银行经营管理制度和有效的人力资源管理与激励机制，在佛山地区树立了勇于创新和服务优质的形象。

中信银行佛山分行秉承"以人为本"的理念，致力营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围，为员工施展才华提供广阔的发展空间与和谐的内部环境。2013年4月，中信银行佛山分行纳入总行直管一级分行，踏上了一个全新的台阶，佛山分行期望与有志向的您携手共同成长，共创辉煌！

招聘岗位：

柜员/公司客户经理/零售客户经理/理财经理/信息技术类岗位

招聘条件：

1.应聘基本条件详见本站"最新动态"栏目的《中信银行2014年校园招聘公告》

2.专业要求：金融、经济、营销、会计、统计、财务管理、计算机类专业优先考虑。

相关事项：

1.工作地点：佛山市（含五区）

2.网申报名截止时间为：2013年11月26日，经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间。

需求机构：  佛山分行
需求部门：  信息技术部
需求职位：  信息技术类岗位
需求人数：  3
基本条件：  1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修计算机科学、软件工程、网络技术等计算机类专业；
3. 性格外向、思维清晰、反应灵敏，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，有责任心，勇于接受挑战，有较强适应能力；
4. 身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）以及我行的相关规定；
5. 符合我行亲属回避的有关规定。
专业要求：  计算机科学、软件工程、网络技术等计算机类专业
学历要求：  本科及以上
生源地要求：  不限

需求机构：  佛山分行
需求部门：  佛山分行
需求职位：  柜员
需求人数：  20
基本条件：  性格外向，具备良好的协调与沟通能力、较强的学习创新能力，团队合作精神、客户服务意识强，具有良好的道德品质，无不良纪录。
专业要求：  金融、经济、营销、审计、会计、财务管理类专业优先
学历要求：  本科及以上
生源地要求：  不限

需求机构：  佛山分行
需求部门：  佛山分行
需求职位：  公司客户经理
需求人数：  5
基本条件：  性格外销，思维清晰，反应灵敏，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，有责任心，勇于接受挑战，有较强适应能力，具有良好的道德品质，无不良纪录。
专业要求：  金融、经济、营销、会计、财务管理类专业优先
学历要求：  本科及以上
生源地要求：  不限

 

需求机构：  佛山分行
需求部门：  佛山分行
需求职位：  零售客户经理
需求人数：  20
基本条件：  性格外销，思维清晰，反应灵敏，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，有责任心，勇于接受挑战，有较强适应能力，具有良好的道德品质，无不良纪录。
专业要求：  金融、经济、营销、会计、财务管理类专业优先
学历要求：  本科及以上
生源地要求：  不限

需求机构：  佛山分行
需求部门：  佛山分行
需求职位：  理财经理
需求人数：  5
基本条件：  性格外销，思维清晰，反应灵敏，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，有责任心，勇于接受挑战，有较强适应能力，具有良好的道德品质，无不良纪录。
专业要求：  金融、经济、营销、会计、财务管理类专业优先
学历要求：  本科及以上
生源地要求：  不限

中信银行2014年校园招聘公告

中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在中国香港、上海同步上市。据英国《银行家》杂志2013年排名，中信银行一级资本和总资产全球排名分别位居第47位和第57位。中信银行现有员工四万余名，其42家一级分行、957家网点覆盖全国107个大中城市，业务辐射全球近130个国家和地区。

根据业务发展需要，中信银行诚聘境内外高等院校2014年应届毕业生，现将有关事项公告如下：

  

 

一、招聘对象

境内高等院校2014年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）且报到入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；海外院校留学归国学生需为2013年8月至2014年7月毕业的初次就业学生，并且获得教育部学历认证。

   

 

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学）和工学（信息技术类）等专业；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）以及我行的相关规定；

5. 符合我行亲属回避的有关规定；

6. 其他应具备的条件，详见站内各分行招聘公告。

   

 

三、招聘程序

包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。

1. 报名：统一采用在线网申的形式，应聘者通过我行招聘网站并按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者最多可申请两个应聘志愿，在线网申时间为即日起至2013年11月底（具体时间详见站内各招聘公告）。

2. 简历初选：对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单。

3. 考试：简历初选通过人员参加考试，考试内容包括国家高等院校全日制教育的基础理论和专业知识，以及行为能力测评等；我行将组织全国统一考试，具体时间另行通知，请及时关注。

4. 面试和体检：考试通过人员将组织进行体检。

5. 录用：通过以上环节者采取择优录用的原则与之签订毕业生就业协议书，应聘者报到入职时与录用单位签订劳动合同。

   

 

四、注意事项

1. 报名前，应聘者需首先浏览"校园招聘"和"应聘指南"栏目，了解应聘的有关说明和要求。

2. 完成简历填写需应聘者上传近期（三个月内）本人照片（二代身份证一寸彩色正面免冠照），照片格式为jpg/gif，且文件大小不超过100k。

3. 应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。

3. 对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

4. 中信银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

 

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