[江苏]江苏韩华新能源（启东）有限公司2014招聘

2004

由领先的电表制造商林洋电子公司转型成立Hanwha SolarOne。

2005

20 2005年11月，首条光伏电池生产线正式进行商业投产。

获得德国TÜV Rheinland集团的IEC61215认证。

 2006

在纳斯达克上市，股票代码为SOLF。

6月，获得花旗集团创投、弘毅投资、联想投资和Good Energies的5300万美元投资。

8月，第二条光伏电池生产线正式进行商业投产。

2007

在德国、西班牙、北美和澳大利亚建立了销售机构。

获得UL和CEC认证。

2008

完成纵向一体化，硅片切片设备投入生产，收购了Jiangsu Yungguang Solar一家领先的硅锭生产商（2009年完成全部股份收购）。

2009

专为Q-Cells公司开通了一条年产能为100 MW的太阳能组件生产线。

成立韩国销售部，整条生产线获得韩国认证。

2010

宣布与Hanwha Chemical建立战略合作伙伴关系。

从SMIC收购了一条25MW太阳能电池生产线，计划于2010年7月将电池产能扩大至500MW。

在北美、欧洲和亚洲增加客户支持。

岗位需求

需求人数

专业要求

实习薪资待遇

技术员

30

电子、数控、模具、机械、机械/机电、化学、电气自动化专业、轻工。

3200-4500元/月

质检员

25

电子、化学、计算机、文秘等专业

3200-4000元/月

文员/助理/统计

8

文秘、会计、市场营销、计算机等专业

3200-3800元/月

员工关系

2

人力资源管理、工商管理、心理学

3200-4500元/月

仓管/跟单员

10

物流、文秘、计算机专业等

3200-4500元/月

储备干部

30

专业不限；有管理经验优先

3200-5000元/月

备注

技术员含：设备维修/维护、产线技工、大型机械设备测试调控等、产线电路检修/保养、电工、焊工、全能工、数控技师、模具技师等；

质检员含：QA、QE、QC、IPQC、OQC等；

男女比例

不限

年   龄

16-26周岁

学  历

大专及大专以上学历

身体状况：

（1）身高：女（155cm ）男（160cm）   双眼矫正视力： 1.0以上

（2）无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者。

（3）纹身、烟疤、奇装异服、男生留长发等。

合格体检：

县级以上（含县级）合格体检报告，体检项目为： 血常规、尿检（女性）、胸透、色盲色弱、视力,、听力。

报到要求：

（1）身份证原件和复印件2张（正反面）   （2）毕业证书（或学历证明）及复印件

（3） 县级以上（含县级）体检单原件      （4）一寸近期免冠彩照5张   

薪资待遇

² 培训薪资=基本薪资（1530元） 岗位津贴（50-200元） 夜班补贴（每班10元） 绩效工资（0-400元） 加班费

培训期为2个月，培训期综合收入3200-3500元/月

² 转正薪资：基本底薪（1530元） 岗位津贴（50-200元） 夜班补贴（每班10元） 绩效工资（0-600元） 星级津贴（50-200元） 工龄工资（0-80元，入职每增加3个月增加10元工龄工资） 加班费（加班基数为基本工资 工龄工资1360-1440计算）

转正综合工资：3200-4500元/月

² 奖    金：固定十三薪；根据公司业绩发放年终奖。

² 工资发放：每月15日发放工资。

工作时间

公司上班方式：上六休一；

              早7:30-晚7:30(每工作2小时休息10分钟在规定的休息室，并有饮用水提供； 

              午餐和晚餐各1个小时的吃饭时间，平均每天工作时间9.5个小时。

福利待遇

*带薪假期：带薪年休假6天至22天。

*公司交纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；

*免费工作餐，免费住宿（水电费自理）。

*免费上网60小时/月，免费健身房(外聘教练)、KTV、电影(每天3场)、图书室(千套书籍)。

*免费在线培训学习。   

 宿舍标准：6-8人/间，内设独立卫生间、洗衣机、饮水机、空调、有线电视、宽带、衣柜、桌椅等

            用餐标准：10元/餐，四菜一汤或饮料、牛奶，员工根据自身的口味选择就餐

晋升发展

公司注重员工职业规化，将按其情况从技术或管理两条路线进行培养、晋升

每年对技术序列人员进行一次内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇