招聘职位

人数

岗位职责

任职要求

商 务 代 表

3

1、签订并协助执行商业客户协议；　　 
2、及时收集、反馈市场信息； 
3、及时完成公司规定的各项销售报告及报表； 
4、定期拜访二级客户, 了解客户的业务需求； 
5、定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通； 
6、执行公司促销活动, 按公司要求完成推广计划； 
7、根据自己对所辖市场的了解，制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算； 
8、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长； 9、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈；工作积极努力，有责任感。

1、大专以上学历；
2、医药相关专业；3、良好的语言表达能力，职业素质，善于捕捉客户思想；
4、良好的沟通能力和团队合作能力，有恒心；热情而有亲和力，具备进取精神；
5、一定的电脑操作及数据分析。

药 品 验 收 员

1

1、认真贯彻执行药品质量管理法律、法规，确保入库药品质量；
2、负责本公司所经营药品的验收工作，保证本公司所经营的药品是从合法单位购进，药品质量符合法定的标准；
3、负责按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品在规定时限内对药品质量进行逐项、逐批号验收；4、负责依照相关的法律法规对蛋白同化制剂进行质量验收；5、对购进药品、销后退回药品按相关规定执行，抽样时应对其包装容器的完整性、随行的检验报告等进行检查；6、在验收中发现的质量变化情况，及时反馈给质量管理员处理；7、负责对验收情况进行统计、分析上报至质量部门；
8、负责完成领导交办的其他各项工作。

1.具有药学或者医学、生物、化学相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

2.年龄：20岁以上，30岁以下；身体状况：健康，能胜任本职工作。

3.有相关工作经验者优先；能够按要求完成药品验收工作；具有药品质量意识，熟悉库房药品验收程序。

培 训 讲 师

1

1.负责公司的《培训管理制度》的实施、修订，按公司发展拟定培训计划并组织实施。

2.定期向经理汇报可开发及培训资源，为公司培训工作服务分析和明确公司各类职位、人员的培训需要。具体安排各种培训课程及活动。

3.负责制定阶段性的培训计划（年度、月度），对各部门的培训工作进行指导。考核。

4.负责新员工入职培训工作的实施。

5.负责拟定各类培训教材，安排落实培训场地等有关事宜。

6.组织公司培训工作，及时制定和完善公司培训制度，不断提高培训效果。

7.配合和协助公司其他部门完成上级领导交办其他工作。

1、医药或中文等相关专业本可以以上学历2、组织公司培训工作，及时制定和完善公司培训制度。

销 售 内 勤

1

1、协助招商经理做好产品推广、客户资料搜集、筛选、整理、存档工作；

2、负责与销售相关的市场报表、文件的整理和处理；

3、负责公司相关文件、物料的领用、管理工作；

4、协助招商经理处理相关事务。

1、能熟练使用办公自动化软件；

2、工作积极主动、具有良好的团队合作精神；

3、有良好的沟通及协调能力；

4、有医药及保健品行业工作经验者优先录用。