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招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。
近年来，随着互联网技术的不断发展，我们锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
Ÿ 2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
Ÿ 2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
Ÿ 2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
Ÿ 2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡移动金融！
Ÿ 2012年 我们开发智能还款新模式，引领移动金融新体验！
Ÿ 2013年 我们首创“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
Ÿ ……
互联网在改变我们的世界，在移动互联的大潮流中，我们致力于向互联网企业转型，积极探索移动互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您，愿意与我们一起，成为创造未来的人吗？欢迎您与我们携手，共赢未来！
招商银行信用卡中心2014年校园招聘（春季）现已拉开序幕。敬请您登陆我们的官方招聘网站cm***com[点击查看]。
欢迎点击观看校园招聘视频v.***com[点击查看]。
Ø 招聘目标
一、招聘岗位：信息技术岗
岗位职责（五类方向）:
1. 开发类：参与大型软件项目的规划和开发工作；
2. 数据类：参与数据分析及数据支持工作；
3. 系统类：提供系统运维支持，保障系统稳定运行工作；
4. 网络类：参与网络规划及部署，提供网络安全保障工作；
5. 项目类：参与项目可行性分析，进行项目规划及项目管理工作。
岗位要求:
1. 信息技术相关专业（软件开发、系统管理、网络安全、信息管理等相关专业）大学本科及以上学历，在校成绩优异，无补考记录；
2. 综合素质高，动手及实践能力强，对移动支付、互联网金融等IT新技术有探索的热情，有IT或金融行业实习经历者优先；
3. 熟悉主流操作系统，了解软件开发过程，至少掌握一门软件开发语言和一种数据库软件；
4. 具有良好的办公系统的操作能力，熟悉常用办公软件，如PPT、EXCEL、WORD等；
5. 性格随和，具备较高的沟通、协调和问题解决的能力以及文字表达能力；组织能力强，执行力强，有较强的团队合作精神；
6. 责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力。
工作地点：上海
二、招聘岗位：销售储备主管
培养方案：
1. 作为信用卡销售代表参与一线信用卡销售，完成信用卡销售指标；
2. 经过1年销售代表培养，根据业绩表现与管理潜质考察，优秀人员通过内部竞聘选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作；
3. 经过2年业务主任培养，优秀业务主任将有机会担任机构销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队整体管理工作，培养优秀销售人员，领导团队完成销售目标。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业不限；
2. 强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作；
3. 具备出色的沟通影响能力与领导潜质；
4. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力；
5. 因工作性质原因，需适应全国重点城市调配。
岗位性质：
1. 用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员；
工作地点：全国各地
注：具体招聘流程安排详见信用卡中心官方招聘网站（cm***com[点击查看]）更新。
1、简历投递：
招商银行信用卡中心官方招聘网站cm***com[点击查看]，进入“校园招聘”，可浏览招商银行信用卡中心的招聘公告和日程安排；左侧使用“求职者登录”，可填写和提交简历。
2、测试：
通过简历筛选的同学将收到我们的测试邀请，可根据届时具体通知及要求完成测试。
3、各考点选拔：
信用卡中心将在2014年校园招聘中安排五个城市集中进行选拔，IT将在以下考点完成所有面试，非IT岗位将邀请至上海参加终面。请报名同学合理安排报名城市和行程：
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考 点 |
时 间 |
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西安 |
3月下旬至4月上旬 |
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武汉 |
3月下旬至4月上旬 |
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杭州 |
3月下旬至4月上旬 |
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南京 |
3月下旬至4月上旬 |
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上海 |
3月下旬至4月上旬 |
注：具体选拔时间、地点和要求我们将另行邮件或短信通知，请应聘者按要求携带相关材料参与选拔。
4、录用通知：
通过终面的同学将于4月份收到录用通知，并邀请到岗实习。
前行路上，我们邀您携手发展，共赢未来！
我们期待，与您同行！
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