职位描述:
1. 协助安排面试,收集新员工及实习生的入职材料;
2. 维护人力资源系统中员工信息;
3. 将人员请假记录录入人力资源管理系统;
4. 合同到期续签的提醒;
5. 协助办理每月度人员商业保险的加减保及商业保险理赔申请事项;
6. 办理每月度人员集团彩铃的加入与退出事项;
7. 协助统计各类人员变动情况;
8. 协助草拟各类人力资源事项审批流程;
9. 协助制作基金产品的季报与年报,及招募说明书的更新;
10.协助从业资格的管理;包括考试提醒、证书申请、远程培训及年检;
11.协助做好文件翻译工作;
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 211或985院校学生,本科以上学历;
2. 文科及经管类专业优先(人力资源管理、英语、工商管理、国际经济与贸易等);
3. 英语听说读写流利,有海外留学经验或书面翻译经历者优先;
4. 耐心细致,吃苦耐劳,能承受一定工作压力;
5. 每周保证出勤三天以上,实习期至少为半年。
简历投递:hr@