- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：湖南大学
说明：
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| 金科地产 （注册时间：2014-06-11） | |||
| 单位的基本信息 | |||
| 单位性质: | 其 他 | 经济类型: | 全民 |
| 所处行业: | 其他行业 | 所在省、市 | 湖南省、长沙市 |
| 主营方向/产品: | |||
| 单位联系人: | 联系电话: | ||
| 单位传真: | 邮政编码: | ||
| 单位详细通讯地址: | 长沙市岳麓区岳麓大道369号岳麓1号五楼 | ||
| 单位电子信箱: | 506150617@ | ||
| 单位主页: | |||
| 单位简介/备注: | |||
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2014年金科地产实习生招募计划 一、招聘岗位 营销策划专员、渠道推广专员、品牌媒介助理、网络推广专员、置业顾问、策划文员、销售文员 二、培养方向 2015年毕业的同学，表现优异者可储备为2015届金科之星（管理培训生） 岗位发展方向：营销管理负责人、策划主管、销售主管、大客户经理等，定向实践与导师一带一培养制。 三、招聘要求 1、高校在校学生，应届毕业生均可，专业不限； 2、执行力强； 3、逻辑思维清晰、反应灵活、有想法、有主见； 4、有进取心、学习力强、勇于挑战； 5、勤奋刻苦、做事踏实、有责任心； 6、任劳任怨、有良好的抗压能力； 7、语言表达良好、沟通能力强、组织协调力强； 8、热情开朗、团队协作力强，学生干部优先。 四、招聘方式 人数：20名。 简历投递地址： 506150617@ 截至时间：2014年6月16日 工作地点：长沙 五、公司简介 金科股份成立于1998年，历经17年发展，已经成为一家以房地产开发为主业，以五星级酒店、园林、门窗及物业管理等为辅业的大型企业集团，具有国家一级房地产开发资质，金科股份总资产达650亿元。金科的全国化发展战略现已布局 “中西部、长三角、环渤海“三大区域，已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆（五家渠）等省（市）的30个城市进行房地产开发，全国在建项目77个。拥有员工8600余名，业主近50万人。目前，公司土地储备可建面积超过2000万平米。2011年8月23日，正式在深交所挂牌上市。股票代码（000656）。 金科荣誉 ●中国房地产百强前20、中西部第一 ●中国地产品牌价值10强 ●2014中国房地产上市公司A股10强 ●中国住宅产品专业全国第一 ●影响世界的中国力量品牌500强 核心文化 ??金科使命：建筑人居梦想 ??金科愿景：百年地产，中国榜样 ??金科精神：求实、创新，每天进一步 ??金科作风：做好每个细节 ??金科价值观：实现“三个满意”，奉行“三个大于” 三个满意为“员工满意、客户满意、社会满意” 三个大于为“人的价值大于物的价值；团队价值大于个人价值；社会价值大于企业价值” 经营文化 ??经营理念：经营企业就是经营客户 ??利润观：追求持续稳健的赢利能力 ??品牌理念：意识决定品质，品质铸造品牌 ??产品理念：人无我有、人有我新、人新我快 ??营销理念：最好的营销源于对客户的深刻理解 ??质量理念：高标准、零缺陷； 砸质量就是砸饭碗 ??市场理念：把握市场，引领需求； 没有疲软的市场，只有疲软的行动 ??服务理念：服务是我们的天职；迅速反应，创造感动 ??创新观：创新无处不在； 创新的主体是每一位员工； 创新的目标就是创造效益； 创新的途径是率先性模仿并超越 管理文化 ??管理目标：人人事事有责任，时时处处讲效率 ??管理理念：制度化、规范化，重执行、重监督； 管理的难点就是创新的课题 ??团队理念：创造1 1>2的团队价值； 创建互补型、学习型、创新型团队 ??营销理念：最好的营销源于对客户的深刻理解 ??工作观：把工作当成事业，生活将无限美好 ??“三大问题”警示：终端的问题是领导的问题； 看不出的问题是最大的问题； 重复出现的问题是最可怕的问题 人才文化 ??人才观：人才是金科第一资源； 尊重知识、尊重人才； 人人都有可能成为人才； 金科的岗位无贵贱之分； 重学历而不唯学历 ??用人原则：德才兼备者重用；用人之长，避人之短； 制度制衡，均衡绩效；优先选拔内部人才； 正确看待失败 ??人才管理准则：以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通 ??考评原则：客观性、公正性、有效性； 过程考核与结果考核并重 ??激励原则：贡献与回报成正比；业内富有竞争力 ??培养原则：帮助员工培养终生就业能力 ??竞争原则：赛马与相马相结合 | |||
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