欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[北京]中国科学院人事局2014招聘工作人员

(全职,发布于2014-07-01) 相关搜索
说明:

此信息由中国科学院人事局审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者中国科学院人事局核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

 

根据工作需要,依据《中国科学院机关岗位配置和岗位聘用管理办法》的有关规定,人事局面向院属京区单位招聘业务主管或业务助理4名。 

        一、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的原则。 

        二、招聘岗位及职责

  岗位一:领导干部处业务主管或业务助理1 

  岗位职责:协助完成部分院属单位领导班子和干部日常管理工作;承担领导干部管理平台日常运维及信息统计工作;承担处内部分综合事务管理工作;承担处领导交办的其他工作。 

  岗位二:人才处业务主管或业务助理1 

  岗位职责:协助处领导负责国家和院内部分人才项目的组织实施,具体负责万人计划、创新交叉团队、青年创新促进会和王宽诚教育基金等项目管理;承担处领导交办的其他工作。 

  岗位三:机构与岗位管理处业务主管或业务助理1 

  岗位职责:负责事业单位年度报告、事业法人证书登记管理工作;负责院设非法人单位相关管理工作;负责全院机构和人员统计工作;负责处内综合事务管理工作;协助处领导承担机构管理、博士后管理等具体工作;承担处领导交办的其他工作。 

  岗位四:机关人事处(机关党委办公室)业务主管或业务助理1 

  岗位职责:协助处领导制定职工培训相关制度并组织实施,具体负责推进院机关培训体系建设,制订院机关年度培训计划并组织实施,推进落实部门年度培训计划;负责党员管理、年度统计、处内文书归档等工作;承担处领导交办的其他工作。 

        三、岗位条件

  (一)具有良好的政治素质和团结协作精神,具有较强的文字表达能力、公文撰写能力、综合分析能力和组织管理能力,能熟练使用计算机及常用办公软件,并有相关管理工作经验。 

  (二)任职资历基本要求: 

  1.应聘业务主管六级职员岗位的须具有六级职员或副高级专业技术岗位任职经历;或在七级职员岗位工作满3年;或在中级专业技术岗位工作满4年。 

  2.应聘业务主管七级职员岗位的须具有七级职员岗位任职经历;或在八级职员岗位工作满3年;或在中级专业技术岗位工作满2年。 

  3.应聘业务助理八级职员岗位的须具有八级职员或中级专业技术岗位任职经历。 

  (三)中共党员,北京市户口;具有研究生学历;身体健康,年龄在35岁以下。 

  (四)具有院属单位2年以上工作经历;近3年年度考核为合格。 

        四、招聘办法及要求

  (一)凡符合竞聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2014年7月15日(以收到《中国科学院机关岗位竞聘申请表》为准,应聘人员需在申请表最后"应聘申请人签字"处签字)。 

  (二)应聘人员需提供以下材料(需同时提供电子版和纸质材料):填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(见附件);提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等);对应聘岗位的理解和认识。 

  (三)通过资格审查的应聘人员将参加岗位竞聘报告会,其中报告时间为15分钟,答辩时间为5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。岗位竞聘报告会时间和地点将另行通知。 

  未通过资格审查的不再另行通知,其所报材料恕不退回。 

        五、聘后管理

  (一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理;实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构管理。 

  (二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。 

        六、联系方式

  联系人:人事局综合处  周瑶 

  电话:010-68597422 

  电子信箱:zhouyao@ 

  通讯地址:西城区三里河路52号中科院人事局综合处(100864) 

 

        附件:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》

 

  中国科学院人事局 

2014年6月30日


【打印】【关闭】【评论



文件下载

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?