一、人力资源实习生(招聘)
岗位职责:
1、协助组织执行招聘,收集录用人员的有效资料;
2、协助预约候选人面试,进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库;
3、协助发布招聘广告,分析招聘需求报告及趋势;
4、其他交办的事项
任职要求:
1、本科及以上在校学生,性别、年龄、专业不限;熟练应用办公软件操作;
2、对人力资源管理有一定的认识,有过招聘经验者佳,使用过LinkedIn
3、工作踏实,责任心强,有一定学习力
4、有良好的英语听说读写能力
津贴:
实习工资+早/午餐补助
二、人资资源实习生(绩效)
岗位职责:
1、协助组织执行人才盘点工作,收集统计公司现有人才状况;
2、协助组织开展绩效管理工作,开展绩效进展的统计和分析;
3、其他交办的事项
任职要求:
1
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