- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：肯耐珂萨
说明：
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2015肯耐珂萨Sourcing Hub
Trainee Program 介绍
肯耐珂萨是业界领先的人力资源综合解决方案提供商，十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，并将科学、技术和专业的咨询服务完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中来满足企业全方位的人力资源需求。所有的解决方案均能"基于互联网科技，并以极致服务为导向"的特点充分彰显肯耐珂萨在行业及市场上的独特定位。有关肯耐珂萨的详细资料可通过
作为业界领先的人力资源综合服务公司中的招聘服务部门，我们通过"Sourcing Hub实习生培训计划(Sourcing Hub Trainee Program)"吸引杰出的优秀毕业生。通过系统的培训和职业发展规划，使他们与公司共同成长，一同面对未来发展的机遇与挑战。该计划旨在为KNX公司招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing）业务的长期发展储备优秀人才。
选择和培养具有专业RPO业务潜质的人才，使他们充分积累专业技能和经验，并且全面了解RPO业务的运作及各岗位专业技能，从而使KNX的RPO服务保持领先的技术和高质量的服务，最大化发挥竞争优势。
本次招聘主要面向有意愿在招聘业务领域长期发展的2015级毕业生。通过实施一套系统性的培训和实习计划--KNX Sourcing Hub的实习生将在经历为期一周的系统性培训后，正式作为Sourcing
Hub 团队的一员，在资深管理人员的工作指导下，为KNX运行中的RPO项目提供候选人搜寻的支持，在此过程中学习和发展KNX公司先进的人才搜寻技术。RPO团队会帮助实习生迅速适应工作环境、充分掌握管理技能和业务知识，从而全面激发个人的最大潜能，并随着工作中能力的提升，在专业路径或管理路径上获得良好的职业发展。
培训生实习内容：
1. 学习并掌握RPO流程和技能重点
2. 学习了解招聘需求来源、分析职位需求、和招聘流程分解
3. 独立思考，招聘方式和渠道多元化
4. 学习并熟练电话沟通技巧
5. 学习招聘过程中的各项数据管理和报表制作
投递简历邮箱：judywang@
项目联系人：Judy Wang
联系电话：31357067
留任职位：Sourcing Specialist
Job description
搜寻专员 负责目标候选人的搜索和筛选，为招聘专员提供筛选合格的候选人资源。积极主动的开发多样化的候选人搜寻渠道，统计分析各个渠道的有效性，候选人信息的系统录入，持续优化搜索策略和渠道资源。
Sourcing Specialist will proactively
develop potential recruiting sources; maintain sourcing channel statistics;
maintain sourcing data in an applicant tracking system; prepare sourcing
reports; analyze data and assist in future strategy development while enhancing
the reputation of the organization.
This person will assist Recruiters with candidate sourcing and generation while
developing and keeping a continuous pipeline of a diverse pool of candidates.
This individual will develop a candidate pipeline through various sourcing
methods including Internet and database mining, professional networking, and
identifying additional recruiting sources for specialized searches.
Job Responsibilities
- 依托互联网平台利用各种搜索策略，工具和方法，搜寻，评估，筛选合适的候选人
- 开发和使用合适的搜索策略
- 支持招聘专员提出的候选人搜寻需求。
- 负责使用合适的渠道和策略发布招聘信息以吸引候选人的投递。（纸媒，网络，学校，社交渠道，等）
- 通过陌生拜访电话等方式主动搜寻
- 提供有效的候选人联系方式
- 准确的理解职位要求和筛选标准
- 目标行业和相关行业的信息收集整理。
- 必要时提供搜索情况的报告，候选人名单，联系进展
- 及时向上级报告候选人搜寻联系过程中获得的市场信息
- 主动向招聘专员和团队经理反馈搜索过程中遇到的问题
- 按照要求通过系统管理候选人信息，评估结果及工作流程
· Responsible for the identification, assessment, and development of
external candidate pools for client vacancies utilizing various resource tools,
sourcing strategies, and techniques.
· Develops and implements defined recruitment strategies.
· Acts as the point person of research requests from the Recruiter.
· Assists in the coordination and implementation of strategies to develop
applicant pools. Utilizes multiple sources of information to maintain and
adjust strategy as necessary (journals, internet, schools, and associations).
· Proactively searches for qualified candidates.
· Uses research and search skills to identify prospects and maintain
appropriate contact information.
· Ensures a clear understanding of the positions recruiting for and
understands the selection criteria to be applied.
· Proactively identifies new resources applicable to industry assigned and
other relevant industries.
· Provides continual feedback and acts as a resource as necessary for
recruiters.
· Reports recruitment conditions on market data learned from candidates or
other sources to sourcing manager.
· Proactively alerts Recruiters and Team Leader of problem searches.
· Utilize required systems to track candidates, workflow, sourcing data and
screening information.
Qualification
- 本科及以上学历，喜欢人力资源工作，有意向在人力资源领域长期发展。
- 性格外向，阳光开朗，为人诚恳、踏实，具有认真负责的工作态度，有过社团 或 学生会 或班干部或社会实践的经验。
- 良好的沟通协调能力和自我管理能力。
- 良好的承压能力，积极主动，做事有毅力，有团队合作精神。
- 良好的语言逻辑，数字逻辑能力。
- 沟通有条理，普通话标准。
· Bachelor degree or above，be interested in recruiting industry.
· Extrovert sunshine steadfast with serious and responsible work attitude. Had any experience in Social Practice or Student Organization
·
Good communication, coordination, self-management skill.
·
Perform under pressure, proactive, good teamwork.
·
Good language logic, digital logic
·
Quick learner, English skill (reading and writing CET-4 or above)
·
Standard mandarin skill
·
Familiar with basic office software
投递简历邮箱：judywang@
项目联系人：Judy Wang
联系电话：31357067
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