北京东方慧博管理咨询公司是领先的人力资源供应与雇佣管理服务商，成立于2001年、前身是国有性质的人才服务机构。我们以实现客户的价值为导向，不断构建和发展专业实力。
经过十年的发展，已经投资控股了北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司、北京东方慧博劳务派遣有限公司、北京东方慧博人力资源顾问有限公司、上海慧识博人才服务有限公司四家企业，同时建立了慧博研究院，出版了《慧博研究》专业刊物。
东方慧博提供：高级人才寻访（猎头）、招聘外包、人事代理、人才派遣、顾问咨询、人才测评等人力资源管理与开发的全面解决方案。
文化
公司愿景：让人才感动世界
公司使命：成为人力资源行业的领跑者
定位
致力于中高级人才招聘服务
致力于劳务派遣服务
致力于人力资源领域的顾问式服务
理念
全面的招聘渠道，优质人才资源，资深专业顾问
规范化管理、专业化服务、职业化员工
专业化管理、顾问式服务
实践先行、研究驱动
资质
北京市劳动和社会保障局批准核发的“职业介绍（劳务派遣）机构许可证”
北京市劳动和社会保障局批准核发的“职业介绍许可证”
北京市人事局批准核发的“北京市人才市场中介服务许可证”
北京市通信管理局批准核发的“中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证”
认证
2007年通过了ISO9001（质量）、ISO14000 (环境）、OHS18000（职业健康安全）三标一体的认证
2007年通过了北京市人才服务行业协会评审“首批AAA人力资源企业”认证
2007年成为团市委“北京青年企业家奥运志愿者服务团”首批成员企业
我公司将会为您提供广阔的职业发展平台，系统的技能培训、有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障，诚心期待着您的加盟，希望我们共同创造更加美好的明天！
猎头访寻员
岗位职责：
1、根据顾问对客户职位的分析,理解职位职责和客户需求,掌握访寻标准；
2、在顾问指导下,建立访寻方案，明确访寻方向和目标公司；
3、通过多种渠道访寻候选人；（渠道包括：cold call 市场访寻 list 网络 人脉推荐）
4、与候选人初步沟通职位信息，了解候选人意向，将合适的候选人推荐给顾问；
5、辅助顾问完成职位操作流程。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历；
2、有招聘、销售等相关工作经验（优秀应届生亦可）；
员工关系助理
岗位职责：
1、负责员工人事、社保、公积金等各项手续的咨询与办理；
2、负责日常业务系统的操作与维护，业务资料的整理与存档；
3、审核、制作相关业务报表；
4、与客户进行日常业务联系和沟通，按时核对与收取所有费用和业务资料；
5、及时准确为客户解决用工管理问题，向客户提供人力资源服务方案；
6、调解和处理客户与员工之间的各种纠纷与争议。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有人力资源服务行业经验者优先。
薪酬助理
岗位职责：
1、根据客户提供的考勤，及时完成薪酬核算与发放；
2、负责处理员工社会保险的日常业务；
3、按要求及时准确的向各业务机构和公司各部门提供相关数据和业务报表；
4、定期进行薪酬、保险等业务资料的整理与存档；
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、了解国家劳动人事政策法规；
4、熟练使用office办公软件。
招聘助理
岗位职责：
1、根据客户岗位需求进行外包类岗位的人才招聘工作；
2、发布招聘信息、对简历的初步筛选并对候选人进行面试和后续推荐；
3、管理和维护部门的各种常规招聘渠道，持续拓展和开发新的招聘渠道；
4、按公司要求进行招聘效果的反馈，提交招聘各项统计数据和分析。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有专职招聘工作经验；
3、良好的沟通能力，热爱招聘工作。
简历发至：wangxing@ |
