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苏宁集团甘肃公司2015届校园招聘简章
一、企业简介 (一)集团介绍 苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,品牌价值1052.35亿元,年销售规模2700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的商业企业,位列中国民营企业第1位,中国企业500强第38位。 在2014年《财富》中文网发布的中国500强排行榜中,苏宁在竞争激烈的互联网企业中居榜首位置。 (二)苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 服务为本,体验为王——面对互联网、物联网、大数据时代,苏宁创新互联网零售,按照“一体两翼”路线图,遵循“三效法则”,以云技术为基础,云服务为产品,O2O融合运营,线上线下开放服务,拓展全渠道、经营全品类、服务全客群,为生产商、代理商、零售商提供开放的金融服务、供应链服务和产品品牌推广服务,为个人、家庭、企事业客户提供产品、内容、应用整体智能解决方案,开创“店商 电商 零售服务商”的云商模式。 智慧服务,科技先行——苏宁拥有5000多名专业IT研发与运维人员,在美国硅谷、中国北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地设立研发中心,建立了从前台产品、后台运营、内部管理一体化的信息化体系,实现了商品、供应链、金融支付、物流服务、市场推广等全流程实时、在线管理。 展望未来,苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略,线上线下虚实融合,国内国际资源融合,持续构建IT、物流、人才后台竞争力,打造科技、国际、多元的新苏宁。到2020年,实现线下3500店、3500亿元、线上3000亿元、海外销售100亿美元的规模,成就世界级的领袖品牌。 (三)、甘肃苏宁云商销售有限公司 甘肃苏宁云商销售有限公司(简称“甘肃苏宁”)属于苏宁集团下属子公司,成立于2005年3月26日,下辖兰州、天水、武威、酒泉、平凉五个城市子公司和18家连锁店,业务遍及兰州、天水、武威、金昌、张掖、酒泉、嘉峪关、临洮、定西、平凉等城市,拥有西北规模最大的超级店和旗舰店。甘肃苏宁连锁开发始终保持50%以上的年增长速度,保持每年6家连锁店面的增长速度,年销售规模超过15亿元。预计2015年甘肃苏宁连锁店规模突破23家。 二、2015届校园招聘——1200工程介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向大学应届毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名2003届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。迄今为止,1200工程已经连续实施12期,累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200一期、二期、三期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。 苏宁坚持“自主培养、内部提拔”方针,陆续实施了以1200工程为代表的10多项人才计划,包括总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领梯队等,为企业快速发展奠定了坚实的人才基石。苏宁坚持“激励为先,大胆提拔”的激励理念,建立了涵盖员工福利、各类奖励、晋升加薪、期权激励等激励体系,鼓励员工树立远大的事业理想,与企业共同成长发展,做百年苏宁的“事业经理人”。 随着集团互联网转型变革的深入,苏宁人才战略也相应随之调整——在原有1200工程的基础上,围绕当前新业务、新模式、新生代,2014年甘肃苏宁启动校园招聘,在招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方面进行全方位升级,通过全面、系统、专业的培养,打造知识型、专业型、创新型人才,助力每一名1200校园招聘生与集团一同转型变革、突破成功! 三、招聘职位及要求
1、基本要求:2015届毕业生成绩优良,补考不超过2门;有责任心,踏实稳重,具有良好的团队合作精神。 2、工作地点:甘肃省兰州市。也可根据本人实际需求在入职培训后调回家乡所在地(我司目前子公司所在地有天水、武威、金昌、张掖、酒泉、嘉峪关、临洮、定西、平凉,2015年在白银、庆阳成立新的子公司,子公司生源地学生优先考虑)工作。 四、薪资福利 苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、基本薪资:我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在录用通知环节给予详细说明。 2、奖金:我们会根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。 3、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;就餐、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹(签订劳动合同之日当月起缴纳五险一金,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金)。 4、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励(优秀团队、优秀经营奖、优秀员工、销售标兵、服务标兵等各类奖项)、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 5、长期激励:汽车、住房、期权。 此外,每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研,以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力;并以业绩为导向,根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。 五、招聘流程 校园宣讲会——>投递简历——>面试——> 签约 1、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程; 2、投递简历:您可以在宣讲会现场、校园双选会、网络、招聘邮箱等多种途径进行简历投递; 3、面试:通过简历筛选环节之后,我们将为您安排面试;面试合格后的7个工作日内,我们将通知面试合格的同学公司有意向录用您; 4、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签订《就业协议书》您就将正式成为苏宁的一员。 六、简历投递方式: 请各位同学登陆本校就业信息网了解详细的招聘岗位、发展路径、薪资福利,简历投递方式如下: 1、校园网关注:请关注本校官方网站及所在院系发布的就业信息,关注校园内海报、条幅等关于宣讲会的信息; 2、校园双选会:可在本校或兰州理工大学10月18日、兰州商学院11月1日、兰州大学11月8日举办的校园双选会现场进行简历投递; 3、宣讲会投递:如本校举办宣讲会可在现场进行简历投递,也可在兰州理工大学(校本部图书馆报告厅2楼)10月22日14:30苏宁宣讲会现场进行简历投递; 4、网络投递:在西北人才网、智联招聘(选择工作地:兰州)进行简历投递,投递时请选择“****类(2015届毕业生)”岗位。 5、邮箱投递:公司招聘邮箱:gssnhr@ 热烈欢迎2015届毕业生参加甘肃苏宁校园招聘 |
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