招聘简章/岗位要求：
销售培训生：
公司从2012年起，即启动以补充销售骨干、储备销售策划、管理人才为目的培训生项目。应届生加入公司一年内为见习期，公司将有计划地安排在不同的基层岗位（主要以销售岗位为主）轮岗锻炼，一年后根据公司岗位空缺情况，及个人表现与能力确定见习期转正后岗位。目标岗位包括但不限于：家客销售岗、家客销售管理岗、营销策划岗、集客客户经理等。（下标工作地址为公司总部办公地址，具体以轮岗计划为准）
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、广播电视、网络通信工程等相关专业优先；
2、发自内心的热爱销售工作，有销售类社会实践经验优先；
3、喜欢与人交流，具有较强的沟通能力、销售技巧；
4、踏实肯干，不好高骛远；
5、愿意承担销售指标及任务。
公司用人理念：
从基层培养热爱广电事业的核心骨干人才。目前近三年来，公司招聘中校园招聘占比90%以上，公司副经理以上管理人员均是从内部培训提拔。12届、13届培训生均以胜任重要岗位，成为公司骨干力量。
福利待遇：
1、能者居之的职业晋升通道，职务晋升与专业技术层级晋升相结合；
2、高待遇：月工资（含津贴补贴、加班费等） 绩效奖金 各业务单项奖金 半年奖金 年终奖金 超额奖金 培训机会；个人年终评优及奖励；
3、高福利：伙食补贴、高温补贴、节日慰问金、红白喜事慰问、生育慰问、生日慰问福利、新年慰问、员工病事慰问等；
4、高保障：五险二金（住房公积金、企业年金）；
5、法定节假日、带薪年休假；
6、丰富的企业文化活动（竞赛、拓展、文艺、旅游等）。
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