[北京]荣昌耀华网络技术（北京）有限公司2015招聘

荣昌耀华网络技术（北京）有限公司

一、公司简介

    荣昌洗衣自1990年成立至2014年已经24年，从家庭作坊式的经营发展成为专业从事清洁服务的连锁企业。已北京为中心，南北贯通天津、上海、深圳、武汉、南京、西安、苏州、杭州、宁波、成都、广东、福建、青岛，经过二十多年的快速发展，荣昌洗衣顺利完成了联营店、特许经营、直营店三种企业模式顺利过渡。

    自1999年实施特许经营模式以来，荣昌洗衣一直引导着中国洗染业的潮流，致力于在中国推广享誉全球的意大利优质环保洗衣模式，并以其环保消毒的意大利高技术设备配置、透明整洁的工作场景、优质快捷的服务方式和成熟有效的经营模式、专业的皮衣织物洗涤保养技术、周到的售后服务、良好的业界口碑，成为中国洗染业十大著名品牌之一。

    在2008年，荣昌洗衣成为奥运唯一指定洗衣服务商，并顺利完成奥运洗衣任务，获得奥组委、北京市政府表彰与嘉奖。通过了奥运服务的严格检阅之后，荣昌更加完善与自信，并成为北京市政府指定的官方会议期间洗衣服务商，承接了2009至2013年连续五届两会洗衣任务，为两会保驾护航，顺利完成两会洗衣任务，得到市政府的高度赞誉。自此，“奥运独家洗衣服务商”、“两会洗衣服务商”就成了“荣昌洗衣”的代名词。

    2010年集团开始推行的“一带四” 联网卡的经营模式，克服洗衣行业六大顽症：重资产、产能浪费；优秀店长资源匮乏；优质店铺稀缺、租金昂贵；环保问题；现金流无法集中；人力成本上涨。荣昌“一带四” 联网卡模式使设备、能源高效利用，得到业内外及政府相关部门的一致认可。

    2013年荣昌洗衣推出洗衣袋洗服务荣昌e袋洗服务产品，开创洗衣行业新模式！

二、招聘岗位

‘管理培训生’项目介绍：

    这是一个“以培养公司未来的管理人才”为主要目标的高校毕业生培养项目。随着公司事业的不断发展及壮大，需要的人才越来越多，以人才为企业发展的核心，管培生的培养也是必须的。管培生培养制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。公司整合各方面资源对具备潜能的高校毕业生进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理培训生涯打下良好基础，公司通过这种培养管理制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持，为公司各个部门以及各分工公司储备并输送合适人才。

‘管理培训生’任职要求：

1、 本科及以上学历的同学；

2、 热爱互联网行业，具备较强的适应能力、快速学习的能力、团队归属感，愿意接受挑战、愿意从公司基层做起并有志于长期稳定在本行业发展的高校人才。

3、 专业要求岗位：专业不限

‘管理培训生’培养项目流程安排简介：

1、 宣讲会、笔试测评；

2、 面试测评；

3、 基层轮岗实习（3~6个月）；

4、 转岗、定编定岗；

5、 定向培养；

现公司为‘管理培训生’项目开放的部门有：

1、人事行政部；

2、财务部；

3、市场部；

4、研发部；

5、运营服务部；

薪资福利

薪资 根据岗位能不同3K-5K

福利 员工宿舍；高标准工作餐；不定期加薪；零食水果；弹性工作时间；定期团建；社保；培训机会多；晋升体系完善；扁平化管理模式。

三、简历投递方式

现场投递

线上投递

发送简历至 ：wuq@

简历及邮件主题：管培生 姓名 学校

四、联系方式

咨询电话：010~56242451 吴琼

公司地址：北京市朝阳区将台路丁香园荣昌服务