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厦门市鼓浪屿食品厂有限公司用工需求
一、品控经理
职位基本要求 |
学历要求: 大专以上 | 性别要求: 不限 | | 职位性质: 全职 | 招聘对象: 不限 | | | | | 工作地点: 厦门市思明区 前埔中二路838-840号 | | 参考月薪: 4000-5000 RMB/月 | | 上班时间: 8.0小时/天 正常白班 | | 福利待遇: 养老保险,医疗保险, 失业保险, 生育保险, 工伤保险 | | | | | | |
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): |
| 岗位职责: 1、负责企业质量管理安全体系的建立,指导企业质量手册、程序文件的编写; 2、指导产品检验流程的建立((IQC、IPQC、OQC)以及企业标准的编写; 3、负责指导ISO、HACCP管理体系,推行标准化作业流程; 4、负责指导企业相关证件的申报、年审,并对提供资料进行审核; 5、负责本部门所有职员的工作考核; 6、负责制定部门以及部门职员年、季度工作计划,并对其进展进行跟踪; 7、负责所有出厂产品的质量监督、检测工作; 8、负责所有出厂产品的质量监督、检测工作; 9、负责化验室的管理工作; 10、完成公司领导临时交办的其它任务。 任职要求: 1、大专以上学历,食品科学或生物工程等相关专业; 2、持有食品检验证书,熟练食品理化,微生物检测; 3、具有食品行业同等岗位3-5年以上管理经验; 4、熟悉QS,HACCP体系操作者优先。 员工福利: 1、免费午餐 2、法定节假日、年带薪休假等 3、员工生日蛋糕 4、年公司员工活动(中秋博饼、年终尾牙等) | |
二、IT工程师
职位基本要求 |
学历要求: 大专以上 | 性别要求: 男 | | 职位性质: 全职 | 招聘对象: 一年工作经验以上 | | | | | 工作地点: 厦门市思明区 | | 上班时间: 8.0小时/天 | | 福利待遇: 养老保险,医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险 | | | | | | |
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): |
| 岗位职责: 主要负责维护公司的IT设备、办公设备和网络,保证IT设备、办公设备和网络的正常使用和运行; 任职要求: 1、男性,大专以上学历,同等岗位1年以上工作经验; 2、熟悉ERP、OA办公软件; 3、熟练架设局域网络设置打印机和文件共享; 4、掌握熟悉交换机、路由器和防火墙的配置与调试; 5、能独立处理电脑、办公设备常见故障与日常维护工作; 6、良好的团队合作能力、沟通能力和学习能力及服务意识。 7、掌握系统集成技术者优秀录用。 | |
三、网销运营主管
职位基本要求 |
学历要求: 大专以上 | 性别要求: 不限 | 职位性质: 全职 | 招聘对象: 三年工作经验以上 | 专业要求: 不限 | | 年龄要求: 21岁至35岁 | | 工作地点: 厦门市思明区 | | 参考月薪: 4000-5000 RMB/月 | | 上班时间: 8.0小时/天 正常白班 | | 福利待遇: 养老保险,医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险, | | |
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): |
| 岗位职责: 1、负责官方商城及网销商城营销项目总策划,战略方向规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责。 2、负责网上商城正常运行的指导和监督执行。 3、负责公司网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行。 4、制定并完善、实施本部门的管理制度、工作流程。 5、负责客户档案的建立、维护与管理的执行和监督管理。 6、负责商城数据分析,完善运营方式,提升销售指标。 7、及时完成上级领导交办的任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,有良好的文案功底和客户服务意识。 2、具有同行业3年以上网销运营工作经验。 3、性格活泼开朗,工作细心耐心,沟通能力强,对美食旅游有一定的鉴赏能力。 4、抗压能力强。 5、具有良好的职业道德和素养。 待遇:基本工资 绩效工资 抽成 员工福利: 1、免费午餐 2、法定节假日、年带薪休假等 3、员工生日蛋糕 5、年公司员工活动(中秋博饼、年终尾牙等) | |
四、行政/人事专员
职位基本要求 |
学历要求: 中专以上 | 性别要求: 不限 | 职位性质: 全职 | 招聘对象: 不限 | | | | 工作地点: 厦门市 | | 参考月薪: 2000-3000 RMB/月 | | 上班时间: 8.0小时/天 正常白班 | | 福利待遇: 养老保险,医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险, | | |
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): |
| 任职要求: 1、公司日常行政人事管理的运作; 2、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、对劳动法有一定的了解,能处理一般的劳资纠纷及解答日常劳资法律咨询; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。 员工福利: 1、医社保 2、免费午餐 3、法定节假日、年带薪休假等 4、员工生日蛋糕 5、年公司员工活动(中秋博饼、年终尾牙等) | |
简历投递邮箱:2969268047@" target="_blank" style="cursor: pointer; text-decoration: underline; color: rgb(70,70,70); outline-width: medium; outline-style: none; outline-color: invert">2969268047@q
联系人:行政部佘经理,电话:0592-5289999
毕业了上↗↗☺Ying•Jie•Sheng。com
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