招聘简章/岗位要求：

 

佛山国寿人才招募方案

【公司简介】

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，为副部级央企，是国内首家“三地上市”（纽约、香港和国内A股）的金融保险企业，连续12年入选《财富》“世界500强”，2014年位列98位，成为100强中唯一的中国保险企业。

中国人寿佛山分公司地处有佛山市“金融街”之称的季华五路，在册员工400余人，营销员近4000人，年度保费规模40亿元，市场份额占比40%，持续第一。

【人才招募】

为增强佛山国寿在中高端市场的渗透和保单资源持续服务能力，并为公司未来储备一支充满朝气、高素质、具备综合服务开拓能力的人才队伍，现积极面向高校招募优秀人才：

一、    储备干部（1名）

（一）任职条件

1.        具有较强的学习、沟通、协调能力和组织策划能力；

2.        有团队协作精神，具有领导潜力，敢于挑战；

3.        担任过学生会、团干部或有活动组织经验。

（二）工作内容

1.        根据年度经营计划，编制团队工作计划，并负责落实和监督；

2.        协助公司招聘、培训和职业发展等工作；

3.        监督、管控团队对客户服务标准的执行；

4.        管理团队的客户信息资料库，完善服务营销数据。

（三）薪酬福利

1.        薪资

（1）基本薪资： 6000元；

（2）管理津贴：提取团队绩效，无上限；

（3）服务津贴：为客户提供保全服务可按件获得相应服务津贴；

首年平均月薪资约10000元，以后随年资及经验积累递增。

2.        购买人身保障 意外医疗 疾病住院 养老保险；；

3.        管理培训：持续、系统的职业生涯规划及管理技能培训；

4.        职业前景：拥有透明通畅的晋升通道，可晋升为区域总监。

二、区域服务专员（10名）

（一）任职条件

1.        有爱心，有责任心，有上进心，有学习力，有执行力，有沟通力；

2.        能熟练运用办公自动化软件；

3.        有团队协作精神，敢于挑战。

（二）工作内容

1.        协助客户办理保费续缴、信息变更、理赔等业务；

2.        监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施；

3.        为客户提供保险咨询服务。

（三）薪酬福利

1.        底薪2400/月 展业提成 展业绩效 服务津贴 引才奖 各项奖励；

2.        购买人身保障 意外医疗 疾病住院 养老保险；

3.        成长培训：岗前培训、在岗培训、晋升培训、技能培训；

4.        职业前景：拥有透明通畅的晋升制度，可往主管、区域总监晋升。

三、部门经理助理（2名）

（一）        任职条件

1.有爱心，有责任心，有上进心，有学习力，有执行力，有沟通力；

2.能熟练运用办公自动化软件；

3.善于组织各类文体、团康活动。

（二）工作内容

4.        协助经理办理保费续缴、信息变更、理赔等业务；

5.        监控团队的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施；

6.        为团队提供内部事务服务。

（三）        薪酬福利

一、     底薪1800/月--2400/月 引才奖 各项奖励 各项福利

二、     购买人身保障 意外医疗 疾病住院 养老保险；

三、     成长培训：岗前培训、在岗培训、晋升培训、技能培训；

四、职业前景：拥有透明通畅的晋升制度，可往主管、区域总监晋

有意者请发以下信息表及简历到cassiejiejiao@163.com.文件命名为：姓名 中国人寿 应聘岗位

联系人：何小姐13169724045

公司官方网站：ww***com[点击查看]

公司全国服务电话：95519