北京东城区事业单位2015招聘工作人员

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　　依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合东城区事业单位发展需要，东城区2015年上半年事业单位面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　此次招聘人员类别分以下三类：

　　1.有一定社会工作经历的社会人员；

　　2.2015年合同期满大学生村官；

　　3.2015年服役期满退役大学生士兵。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

　　2.适应岗位要求的身体条件；

　　3.符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；

　　4.符合单位所需报考条件。

　　5.招聘岗位面向社会人员的，限于具有一定社会工作经历（不含2015年应届毕业生），且具有北京市常住城镇户口，人事行政关系在北京（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。

　　6.招考职位面向2015年合同期满大学生村官的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，且截至报名时仍在岗的2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理聘用手续。

　　7.招聘职位面向2015年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2015年应届毕业生（不包括外地生源高职或专科毕业生）；应届毕业当年从我市入伍且2014年退出现役的服役期满退役士兵报考。

　　三、报名办法

　　（一）报名方式

　　本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场复审的方式。

　　报名请登录：ww***.cn[点击查看]

　　（二）报名考试程序

　　1.提交报考申请

　　2015年4月20日至4月23日（9：00－17：00）登录网络报名系统提交报考申请，报名结束后单位将统一进行网上资格初审。

　　请报考者注意，报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。每人限报一个岗位，报名截止后，招聘单位进行网上资格初审，对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次考试资格。

　　2.打印《准考证》

　　请资格初审通过的报考考生于2015年5月20日上午9:00后在网站上打印《准考证》。

　　打印网址：ww***.cn[点击查看]

　　四、考试安排

　　（一）笔试

　　1.笔试时间、科目、地点

　　笔试时间：2015年5月23日（星期六）

　　笔试科目：

　　《公共基本能力测验（管理岗）》 150分钟 9:00-11:30

　　《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟 9:00-11:30

　　《公共基本能力测验（工勤岗）》 90分钟 9:00-10:30

　　笔试地点：详见《准考证》

　　2.合格标准

　　笔试成绩合格线为60分，凡笔试总成绩低于60分的不得列入下一阶段岗位能力测试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定岗位能力测试人选，不足1:3的岗位按实际人数确定参加岗位能力测试。

　　3.笔试成绩公示

　　2015年6月下旬，在王府井人才港网站公布笔试成绩及相关信息。网址：ww***com[点击查看]

　　（二）资格复审

　　笔试成绩公示后，考生可根据网上笔试成绩公示内容参加资格复审，进入测试人员须本人携带相关材料到指定地点集中进行资格审查。携带材料包括（均需原件及复印件）：

　　1.本人身份证、户口本（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；

　　2.岗位所需的学历、学位、资格、职称等材料；

　　3.2015年合同期满村官需提供村官办开具的2015年合同到期证明；

　　4. 2015年服役期满退役大学生士兵需提供首都征兵办开具的退伍证明；

　　5. 报名申请表；

　　6.岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明；

　　7. 单位通知应提供的其他材料。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　（三）岗位能力测试

　　招聘岗位仅组织面试或专业技能测试的，岗位能力测试成绩等于面试成绩或专业技能测试成绩；招聘岗位同时组织面试和专业技能测试的，岗位能力测试成绩=面试成绩*50% 专业技能测试成绩*50%（面试、专业技能测试成绩均按百分制折算）。专业技能测试及面试成绩合格线均为60分，岗位能力测试合格者方可进入下一环节。测试工作由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

　　（四）公布总成绩

　　2015年7月，在王府井人才港网站公布总成绩。

　　网址：ww***com[点击查看]

　　1.总成绩的确定

　　考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40％岗位能力测试成绩*60％（公共科目笔试、岗位能力测试成绩均按百分制折算）

　　2.拟聘用人员的确定

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　　五、体检与考察

　　1.体检

　　面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册》（试行）等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　2.考察

　　根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。