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公司名称: | 北京新东方教育科技(集团)有限公司 | 公司性质: | 民营企业 |
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公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 教育 |
职位性质: | 职位类别: | ||
学历要求: | 招聘人数: | ||
工作地点: |
新东方优能中学教育招聘简章(FY2015版)
新东方教育科技集团,由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,目前集团以语言培训为核心,拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台,是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国第一家海外上市的教育机构。
截止2014年5月31日,新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心。自成立以来,新东方累计面授学员近2000万人次。
U计划项目整体介绍
优能中学教育“U计划”是面向国内外知名院校应届毕业生,培养中学教育教学与研发两栖型人才的专项发展计划。
职责描述
1.根据调查团队挖掘的客户和市场需求进行英语、数学、物理、化学、语文等科目的产品研发工作,并对所负责科目的产品持续进行升级和迭代;
2.深入研究中高考,提升教学有效性,将教学理念与产品研发进行有效结合;
3.搭建全国教师培训及产品落地研发体系,为全国各分校提供有效的教学支持;
4.与产品运营团队合作,参与全国产品的推广及落地执行。
任职资格
1.本科及以上学历,文理专业不限; 参加过数理化、英语、语文相关竞赛优先;
2.有某一学科从教经验优先,热爱教育,愿意在教育行业中长期发展;
3.有极强创造及实现自我价值的意愿并愿意为之不断奋斗的有志青年;
4.有钻研精神,能够努力学习教学与管理知识,不断提升自我;
5.有创造力,思维敏捷,想象力丰富,对新鲜事物敏感度高;
6.有极强的思考力与执行力,有良好的组织与沟通能力。
加入U计划,你能获得:
1.充分发挥个人潜能,全面展示个人才华;
2.灵活、持续、无天花板的职业发展通道;
3.经验丰富的新东方管理者的指导及引领;
4.为期2年的产品研发、授课能力及管理知识系统培养,第一年轮岗岗位薪酬15万元起,第二年轮岗岗位薪酬20万元起,轮岗结束后定岗。
5.完善的薪酬福利体系,不仅提供五险一金,还会有各种体现人文情怀的福利。
6.跨地域性的工作体验,管理方向和明星教师方向的双向培养(如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市)。
培养计划
新东方优能中学U计划培养周期为2年,每个阶段我们都会制定相应的培养目标,并进行严格的考核,考核通过者进入下一阶段的工作。在轮岗培养的过程中,我们将全程提供丰富的资源,包括但不限于培训、交流、导师支持、OJT等。
U计划成员培养第一阶段
培养周期: 半年
培养方向: 产品设计师
计划岗位: 助理产品设计师
培养目标: 职场人转换;了解集团产品研发流程,研发逻辑及产品发展方向、集团培训师培训如何讲授课程。
U计划成员培养第二阶段
培养周期: 半年
培养方向: 明星教师
计划岗位: 教师或学校产品研发对接人
培养目标: 参与学校教学工作,锻炼成为优秀教师,同时承担学校研发对接工作。
U计划成员培养第三阶段
培养周期: 半年
培养方向: 产品研发项目助理
计划岗位:学校产品研发对接人或教师
培养目标: 参加学校教学工作,培养成为明星教师,组织学校进行本地化研发。
U计划成员培养第四阶段
培养周期: 半年
培养方向: 产品研发主管、明星教师、产品设计师
计划岗位: 产品研发对接人、教师、产品设计师
培养目标: 成为学科教学教研带头人,根据个人意愿和集团整体规划,确定后续发展方向,明确发展路径。
招聘流程
1.简历筛选:2015年4月30日前
2.第一轮测评及面试:2015年4月30日前
3.第二轮面试:2014年5月10日前(现场面试,具体时间以电话通知为准,地点北京)
4.Offer:2014年5月17日前
5.正式入职:应届毕业生统一办理,往届毕业生根据面试结果随时办理。
Q&A
1.U计划是做什么的? 与传统的校园招聘职位相比有什么优势?
U计划是为满足集团优能业务发展及集团层面人才战略需求,对高潜力的应往届毕业生集中优势资源进行系统培养,打造成为优秀的中学教育产品研发与教学两栖型人才。
优势:薪酬在行业中有竞争力;定岗方向根据个人的两年工作实践最终确定,可以找到自己最擅长和喜欢的工作内容。
2.U计划一职如何投递简历?
求职者需在招聘现场携带个人简历,建议1-2页。 非招聘会现场可以邮箱投递简历:ucanrcgl@,邮件主题:U计划 姓名 意向科目(数学、英语、语文、物理、化学),招聘咨询电话:010-60908374
3.应聘U计划并接到offer后,是否可以提前来公司实习?
U计划成员如时间安排合适,可以参与公司实习。
4.U计划的培养方案是什么?
能力提升:集团教学培训师直接培养教学能力,集团高管和学校部门主管带领下提升管理能力。集团会根据成员情况,在北京或其它城市安排轮岗培训机会等。
导师支持:导师来源于集团教学培训师、项目主管、部门总监等。
轮岗安排:为更好的胜任工作,在总部优能中学推广管理中心及全国分校中学部进行轮岗。
在岗培训:所在岗位培训。
U计划成员学习与交流:参与集团组织的培训,定期安排业务回顾,分享。
5.关于U计划的招聘活动,还可以通过什么其他渠道进行详细的了解?
该活动还会通过微博、微信进行定期展示介绍,欢迎同学们围观。
优能中学实习生招聘岗位及要求
产品研发实习生
职责描述
1.调查和挖掘的客户和市场需求进行英语、数学、物理、化学、语文等科目的产品研发基础工作;
2.研究中高考教学方法,提升教学互动性、趣味性及有效性,将教学理念与产品研发进行有效结合;
任职资格
1.本科及以上学历,文理专业不限; 参加过数理化、英语、语文相关竞赛优先;
2.有某一学科从教经验优先,热爱教育,喜欢与学生相处,喜欢沟通;
3.有创造力,思维敏捷,想象力丰富,对新鲜事物敏感度高;
4.良好的思考力、执行力及组织能力。
人力行政实习生
职责描述
1.组织协调召开展园宣讲,面试,入职等人力流程工作。
2.组织协调展开内部培训工作。
3.组织新颖有趣的团建活动,提升团队凝聚力。
任职资格
1.本科及以上学历,文理专业不限,人力资源专业、心理学专业优先;
2.良好的沟通及表达能力;
3.良好的思考力、执行力及组织能力。
招聘流程
1.简历筛选:2015年5月30日前
2.第一轮测评及面试:2015年5月15日前
3.第二轮面试:2014年5月25日前(现场面试,具体时间以电话通知为准,地点北京)
4.Offer:2014年5月31日前
5.签订实习协议:统一办理实习。
投递简历
求职者需在招聘现场携带个人简历,建议1-2页。 非招聘会现场可以邮箱投递简历:ucanrcgl@,邮件主题:优能中学实习生 姓名 意向科目(数学、英语、语文、物理、化学),招聘咨询电话:010-60908374
新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,集团以培训为核心,拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教 育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产 业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止2014年5月,新东 方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心。自成立以来,新东方累计面授学员2000万人次。新东方品牌在世界品牌价值实 验室(World Brand ValueLab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第94位,品牌价值已达64.23亿元。
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