招聘简章/岗位要求：

新锦成2015年校园招聘信息

一、公司概况

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公司定位：新锦成是中国最具价值的就创业教育、就业管理和就业数据分析的云服务提供商，互联网教育领域的精锐开拓者。  

公司简介：新锦成成立于2004年，一直致力为高校就业部门提供从教育、管理到分析的信息化服务。新锦成教育专注于高校职业发展教育，为高校提供职前教育解决方案和创新创业教育解决方案，同时还承担了教育部“高校创业指导师培训（IEEM）”项目等。新锦成数据专注于高校就业管理与就业数据分析，为教育主管部门和高校提供教育主管部门就业分析平台，高校就业教育、管理和分析一体化平台以及高校就业分析解决方案。

二、招聘需求

招聘岗位：

(一)APP产品运营人员

岗位职责：

1.负责职手可得App应用产品运营策略制定，建立职手可得线上线下推广渠道；

2.负责产品职手可得App运营数据的监控分析，制定改进计划，提高用户满意度；

3.建立种子用户群及维护用户黏性，分析用户的喜好和痛点，并制定相应的解决方案；

4.了解行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销专业优先，热爱互联网行业；

2.1-3年互联网产品运营经验，及热爱运营工作，最好提供上份工作运营产品的相关数据；

3.有极强的热点敏感度，有优秀的产品运营和推广能力；

4.有优秀的逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力，有较强的驱动他人的能力；

5.数据导向，关注用户，一切以公司整体利益为原则。

(二)数据编辑人员

岗位职责：

1.使用数据采集系统；

2.通过原始信息、百度等其他途径完善补全数据；

3.核实相关数据的真实性；

4.对数据进行校验检查，包括检查遗漏数据、多余数据和错误数据，进行增加、删除和修改操作；

任职要求：

1.计算机等相关专业专科以上学历；

2.熟练操作计算机，有使用OA、CMS等其他软件的经验；

3.对数据感兴趣，工作认真负责。

(三)咨询实习生

岗位职责：

1.使用就业分析系统平台进行问卷调研；

2.负责各类常规项目数据分析，根据数据分析结果撰写相应分析报告；

3.负责就业分析系统线上报告的调整和完善；

4.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.   心理学、教育学、社会学、统计学、经济学等相关专业，本科或硕士学历；

2.   熟练操作OFFICE办公软件（Excel、Word、PowerPoint等）；

3.   有一定的数据分析处理能力，会使用SPSS等统计分析软件的优先；

4.   具有良好的逻辑分析能力、写作能力和沟通能力；

5.   具有独力开展工作的能力，同时有良好的团队合作精神；

6.  工作认真仔细，积极，态度端正；

薪酬福利待遇:

（1）具有竞争力的薪资水平

     以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系

（2）完善的福利保障

     享受五险一金及年度体检

     享受带薪年休假

（3）良好的工作环境

     崇尚简单、友善、和谐的人际关系

     舒适的办公环境

三、职业发展机制

    （1）全方位的人才培养机制

    （2）引导式入职培训

       公司高层传承企业文化，帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变。

（3）制带教培养

    高级管理人员“一对一”传帮带，随时随地指导工作，帮助成长

    （4）专业的人才发展机制及晋升机制

    （5）双通道职业规划

    管理人才与专业人才阶梯规划，逐级增值

    （6）人性化调配机制

    兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

    （7）唯贤论晋升机制

    不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制

四、应聘方式

  简历投递邮箱：yjs-zhaopin@  (注：邮件格式—附件简历；邮件名称—学校 姓名 职位)