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宝钢发展湛江有限公司实习生招聘简章
一、宝钢发展湛江有限公司(简介)
宝钢发展湛江有限公司(简称"湛江公司")成立于2008年1月25日,是宝钢发展有限公司的全资子公司,具有独立法人代表资格。公司根据宝钢发展新一轮发展战略,紧紧抓住宝钢湛江钢铁工程建设期机遇,依托长期以来为宝钢提供生产、生活配套及保障服务、固废资源循环利用所积累的操作与管理经验,按照"一体化集成服务、专业化市场配置、标准化操作管理"的模式,为宝钢湛江钢铁工程提供专业、优质、高效的配套服务,为实现宝钢发展公司愿景创造服务价值和品牌。
经营范围:钢铁企业生产配套服务、后勤保障服务;代采购业务;工业垃圾回收分选处置项目、无价污泥项目等业务。
二、实习岗位及人数
本次招聘岗位为宝钢发展湛江有限公司实习生,与湛江公司签订实习三方协议(公司、学校、个人),实习人员将由公司统一组织理论与现场岗位培训,从事市场营销、电子商务等相关岗位工作,具体人数3-5人。
三、实习要求
1、学历:在校本科、大专应届毕业生。
2、专业:不限。
3、愿意从事市场营销、电子商务等相关业务工作,性格开朗、吃苦耐劳。
4、身体健康,符合岗位要求的身体条件。
5、无违法犯罪等不良记录。
四、试用期
首签3个月实习期,实习期满看双方意愿可续签,表现优秀且符合公司发展需要的实习生,将在明年毕业后录用为宝钢发展湛江有限公司正式员工。
五、实习待遇
1、在实习期间,公司为实习生按月提供各类费用总额 750元人民币。
2、在工作时间内,公司负责为实习生提供一客免费工作餐。
3、提供实习生在实习期间的人身意外保险。
六、正式员工薪酬水平和福利政策
1、薪酬水平
试用期执行试用期工资,定岗后执行岗位绩效薪,首聘岗位绩效薪3万-4万左右(根据所聘岗位确定);根据每季度利润完成情况及职工工作业绩,另有激励奖金方法。
试用期工资:大专:2000元/月,本科:2500元/月。
2、福利政策
(1)按照国家规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
(2)提供固定线路的通勤车,享受交通补贴;
(3)提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训。
七、简历投递方式
按照公司固定格式填写个人信息(见附件),投递到公司招聘专用邮箱:yxd02124649@
人力资源部负责人联系方式:13816263783(姚)
八、时间安排
报名截止日期为2015年10月7日,公司将根据报名情况陆续开展综合测试。
宝钢发展湛江有限公司
二零一五年九月十四日
附件: |
个人基本信息表
一、基本情况 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生日期 |
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近期免冠 证件电子照片 |
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出生地 |
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民 族 |
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工作年月 |
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政治面貌 |
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入党团年月 |
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身高 |
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体重 |
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外语水平 |
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最高学历 |
全日制学历 |
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全日制学校 |
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全日制专业 |
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联系方式(手机) |
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电子邮箱 |
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现住址 |
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自我评价 |
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二、主要工作经历(已参加工作人员填写) |
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起 止 年 月 |
工作单位 |
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三、个人奖惩情况(含在校与工作期间) |
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起 止 年 月 |
奖惩情况 |
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四、培训经历 |
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起 止 年 月 |
培训机构 |
取得证书 |
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五、证书 |
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起 止 年 月 |
证书名称 |
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宝钢发展湛江有限公司实习招聘汇总表
招聘 单位 |
计划实习时间 |
实习岗位 |
实习人数 |
任职资格需求 |
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性别 |
年龄 |
学历 |
素质要求 |
其他 |
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宝钢发展湛江有限公司 |
2015 |
备品备件 采购执行 |
1 |
不限 |
30岁 以下 |
全日制专科及以上应届毕业生 |
1、能吃苦耐劳、责任心强,工作细心;2、头脑灵活,有较强的沟通协调能力。 |
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客户服务 |
1 |
男 |
30岁 以下 |
全日制专科及以上应届毕业生 |
1、2-3年驾龄; 2、能吃苦耐劳,责任心强,头脑灵活,有较强的对外沟通能力。 |
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销售业务 人员 |
1 |
男 |
30岁 以下 |
全日制专科及以上应届毕业生 |
1、能吃苦耐劳、责任心强,工作细心;2、头脑灵活,有较强的沟通协调能力。 |
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市场营销 (电子商务) |
1 |
不限 |
30岁 以下 |
全日制专科及以上应届毕业生 |
专业:市场营销或电子商务专业 1、有设计和文案编写能力; 2、有良好的审美能力,能准确把握宣传核心,抓住产品精髓; 3、有很多想法,并能坚持实施。 |
有相关电子商务经验, 会使用CDR和PS软件者优先 |
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客户服务 (电子商务) |
1 |
女 |
30岁 以下 |
全日制专科及以上应届毕业生 |
1、熟悉电商运作流程,有过从业经验; 2、有较强的沟通协调能力; 3、能吃苦耐劳、责任心强,工作踏实细心。 |
有相关电子商务经验者优先 |