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[重庆]重庆新家长传媒有限公司2016招聘

(全职,发布于2015-09-17) 相关搜索
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招聘需求情况
信息负责人: 负责人手机:
负责人邮箱: 招聘职位性质: 全职
工作行业类别: 其它 招聘职位类别: 其他
工作地点: 区较场口得意商厦16楼 需求专业:
起薪水平: 不详 需求人数: 本科生不详名,专科生不详名
招聘信息正文

重庆新家长传媒有限公司

应届生招聘简章

一、        公司简介:  

新家长报是由市教委作为顾问单位,重庆日报报业集团主管主办,市教育评估研究会、重庆市二十一世纪家长教育研究院共同承办的专业指导性周报。

1、定位精准   传播最有效

《新家长报》发行渠道有:学校、社区、邮局、特殊渠道,发行量已突破10万份,其中主城153所重点示范中小学全覆盖,区县4000余所中小学已全面铺开;全市省部级领导家庭、市区两级教委(教育局)、部分区县四大班子领导全覆盖。

本报的核心渠道是全市所有中小学校,核心用户是把家庭教育作为刚需的白领家庭集群,由重庆日报集团发行公司和邮局专业发行团队确保每份报纸投递到户,目标精准,受众明确。

2、读者忠诚    消费力最强

《新家长报》是以家校共育理论为指导,着力构建中国最理想的社会基本单元——幸福家庭。读者年龄锁定22岁—45岁,群体消费力最强,文化层次高。通过超百人的全国家庭教育顶级专家团队、市教委超百所名校名师团队破解新时代家长的“九大难题”,让《新家长报》成为了家长依赖的家庭教育工具报、孩子问题解决专家,家长依赖,忠诚度高。

3、高度粘合    传阅率最高

本报精心设计教子经、好家长、小记者、名人坊、活动控、J博士等亲子互动、家校互动版面,发行周期为一周,报纸停留时间长;同时,通过线上线下活动,整合渠道资源、媒体资源(报媒、新媒体(微博/微信/网站/QQ/APP)、重庆日报集团媒体联盟)、专家资源,让读者与《新家长报》高度粘合,紧密互动。

指导单位:重庆市教育委员会  重庆市妇女联合会

主管单位:重庆日报报业集团

联办单位:重庆市教育评估研究会、重庆二十一世纪家长教育研究院

    旨:品位教育,悦享成长,一报影响三代人。

    格:权威、实用、互动、可读。

    标:做重庆800万家长的贴心教育顾问

    期:周报(每周六出版),每期28版,全年50期,定价198元。

p 招聘邮箱:new_jzb@

p 联系电话:023-63705733人力资源部  

p 联系地址:重庆市渝中区较场口得意商厦16

二、        招聘需求:

(一)业务记者  招聘人数 4

招聘专业:旅游管理、新闻学、市场营销、中、英文专业

学历要求:大专以上

工作内容:

1)     完成既定目标经营任务,对自己的业务量负责。

2)     协助主管推进部门工作。

3)     收集行业政策、竞争对手信息,客户信息等;

4)     建立、维护和拓展客户。

5)     完成领导交办其他事务。

(二)业务助理  招聘人数3

招聘专业:旅游管理、新闻学、市场营销、中、英文专业

学历要求:大专以上

工作内容:

1)      协助主管完成日常工作事务;

2)      协助业务记者完成部门全年任务;

3)      完成部门常规资料收集整理;

4)      跟版维护,客情维护。

5)      协助业务部门参与策划、谈判等工作;

6)      完成领导交办的其他事务。

(三)策划  招聘人数2

  招聘专业:中文、新闻、广告、市场营销

  学历要求:大专以上

工作内容:

1)研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向。

2)参与制定年、季、月度宣传方案并督导、执行;

3)独立完成策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

4)负责公司文案的撰写;

5)负责公司品牌推广策划及撰写;

三、        应聘方式

1.     公司已在智联招聘网站发布招聘计划,毕业生登陆网站后即可在线投递简历。

2.     直接投递简历到公司邮箱new_jzb@。主题请按“校名 专业名 姓名 岗位名称”格式填写,如“重大 市场营销 张三 业务记者”。

我司通过简历筛选将以电话方式邀约进行初试及复试。

四、        工资福利待遇 

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间: 

1.     五天八小时工作制。 

2.     按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。 

3.     试用期1-3个月,工资1250-3000提成另算。  

4.     员工年终奖金等。 

5.     在公司工作满一年,带薪年假。

                                                         人资部

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