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职位 |
岗位职责 |
任职要求 |
策划专员 |
1、专题活动的运营,包括策划文案、设计推广、落地执行等工作;
2、配合上级进行文案的策划、推广策略的计划以及报刊广告文字的撰写及活动的宣传工作。 |
1、1年以上策划工作经验,并能实际操作运用. 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练office相关办公软件,ppt制作熟练,熟悉Photoshop和ps,具备基本的网络知识。 5、具备较强的文案策划能力大专及以上学历; |
总经理助理 |
1、全面配合与支持领导做好公司运营管理工作。
2、负责监督与检查部门落实执行领导指示工作的情况。
3、协助领导做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、按领导要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
5、做好领导办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好部门相对应的各项文件的起草、发布。
6、检查、督促领导布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况
7、协助领导做好工作日程安排。 |
1、大专以上,工商管理,行政管理,人力资源管理相关专业。
2、有1年以上相关工作经验.
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达力优秀。
4、有一定文字功底,熟悉公文写作,口头表达能力强。
5、形象气质优佳 |
市场营销人员 |
1、组织开展市场运作,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈
2、寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约
3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作
4、开拓建立地区市场的代理渠道
5、管理当地区域代理商经销商,对区域代理商经销商的销售人员进行培训
6、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈
7、制定当地的市场推广计划及方案 |
1、大专及以上学历。
2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰..
3、有从事销售岗位意向,愿意挑战高薪者优先;
4、有良好的沟通能力;
5、积极进取,有一定的自我学习能力 |
培训师 |
1、协助人事主管进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案。
2、根据企业培训需求,开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
3、了解员工需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,根据课程反馈不断完善培训课程。
4、培训效果总结,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估。
5、完成领导交办的其他事情。 |
1、大专以上学历,有企业培训工作经历的优先。
2、熟悉培训行业和企业培训体系及相关工作流程,能根据企业情况制作相关培训课件。
3、普通话标准,良好的语言表达、沟通和协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。
4、熟练使用office办公软件,精通ppt制作。
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会务主持 |
1、担任公司类型会议和活动的策划、物品准备、人员配置以及主持工作。 2、参与完成公司各种会议形式的组织策划工作。 3、上级领导安排的其它事项。 |
1、有主持专长,相关专业大专以上学历,能力高者可放低要求。 2、容貌端庄、形象气质佳、普通话标准,口齿伶俐、思维敏捷、有较强的应变能力和较高的综合素质。 3、具有大方得体的台风,具有优厚的台词功底,具有主持工作经验者优先。 4、有一定的文字功底,能独立完成主持稿的构思和写作,懂得活动策划的优先考虑。 |