[上海]上海泛微网络科技股份有限公司2016校园招聘

 泛微总部再次组织应届生专场宣讲，邀你游上海，惊喜连连看，心仪offer触手可得：一重好礼：现场参与互动，礼品红包拿不停；二重好礼：Boss面对面，大牛在身边，大咖分享职业精彩旅程；三重好礼：现场通过面试者，即可签订三方就业协议；四重好礼：暖心关怀：外地来沪面试的同学给予差旅费补贴，吃住行无忧；
    曾经的相遇转身即逝，再次牵手，怎能错过？绝好机会就在眼前，心动不如行动！简历速投以下邮箱：anweiweaver@ （投递简历请标注：“姓名 学校 专业 应聘岗位”）
通过筛选即邀你面试，这边风景独好，小伙伴们约起来！
周末宣讲 现场面试，一天搞定offer，就选泛微！
公司：上海泛微网络科技股份有限公司
官网：ww***.cn[点击查看]
地址：上海浦东新区耀华支路
宣讲会时间：11月末或12月初的周末
泛微校招薪资一览表

招聘职位	招聘人数	短期实习	长期实习	毕业起薪	加薪机制	首年年薪
Java开发	20	3000	4000	6000	一年两次 15-25%	10-12万
PHP开发	2	3000	4000	6000	一年两次 15-25%	10-12万
安卓开发	2	3000	5000	7000	一年两次 15-25%	10-12万
IOS开发	2	3000	5000	7000	一年两次 15-25%	10-12万
项目实施	20	3000	3500	4000	一年两次 10-15%	8-10万
软件测试	6	3000	3500	4000	一年两次 10-15%	8-10万
客服专员	20	3000	3500	4000	一年两次 10-15%	8-10万
销售代表	20	3000	3500	4000	一年两次 20-35%	10-20万
市场开拓	10	2500	3000	3500	一年两次 10-15%	6-8万
网络编辑	2	3000	3500	4000	一年两次 10-15%	6-8万
上海	工资系数1 免费三餐 综合福利			省会城市	工资系数0.8 午餐补助
备注	以上待遇标准仅供参考，将根据候选人能力经验与实际面试结果有所浮动。

上海泛微网络科技股份有限公司简介
公司实力
        泛微成立于2001年3月，总部设立于上海；经过十五年的持续专注、创新和奋斗，泛微已成为国内最大的协同办公（OA）软件提供商，泛微全国有千余人的专业团队，在中国90多个城市为我们的客户提供专业的服务，泛微始终致力于为每一个客户提供最佳的协同办公软件和解决方案，为每一个客户提供满意的本地化实施服务。
        我们专注执着，不忘初心，永怀创业激情，真心待客户，诚心做产品，期待青春洋溢，充满激情和梦想的你，为我们注入全新的活力！
        面对日新月异的信息化时代，协同管理平台的应用也逐步体现出互联移动化，业务电商化，管理社交化等新的应用特点，也对我们的发展和成长提出了更高的要求，我们的发展离不开即将走出校园的你，你们的眼界和创新是我们新十年发展的动力引擎！
泛微目前已在协同办公（OA）软件领域做到：
中国组织规模第一的协同办公软件厂商；
中国区域覆盖第一的协同办公软件厂商；
中国经营业绩第一的协同办公软件厂商；
中国客户总量第一的协同办公软件厂商；
我们期待你能帮助我们一起走的更长，看的更远，攀的更高！
公司荣誉
        泛微是“国家五部委联合认证的规划布局内重点软件企业”，荣获过“中国协同办公软件领军品牌”，“中国软件行业领军企业”“中国优秀软件企业百强”、“中国最具竞争力科技型中心企业100强”、“最佳协同办公解决方案”、“最佳协同办公软件技术创新奖”、“上海市优秀软件产品”、“上海市优秀软件企业家”、“IT供应商最佳用户推荐奖”、“上海市明星软件企业”等百余个的奖项和荣誉，现为国家认证的高新技术企业，软件企业，每年有多个产品系列获得软件产品认证和计算机软件著作权，并承担多项上海市高新技术成果转化项目和上海市火炬计划项目。2013年泛微作为协同办公领域的的领导企业入选福布斯中国潜力非上市公司100强，并以近3年高增长优势位居第10名席位。
行业前景
        面对日新月异的信息化时代，大协同平台的应用也逐步体现出互联移动化，业务电商化，管理社交化等新的应用特点，也对我们的发展和成长提出了更高的要求，我们的发展离不开业内优秀人才和众多伙伴的鼎力支持，更期待更多的新同学为我们注入新生的力量！
        协同办公（OA）软件已经成为继财务软件、ERP软件之后的第三大管理软件，并日益成为企业日常营运管控中不可或缺的信息化工具，协同办公软件行业正处于高速发展的黄金期，并以每年30-50%的复合增长率高速增长，泛微协同办公软件以“工作流”为管理落地引擎、以“知识管理”为信息总汇应用容器、以“信息门户 ”为展现平台，使企事业单位方便快捷地共享信息，高效协同工作，为企业的管理决策提供科学的依据，打破企业管理的“孤岛效应”，实现信息的协同，业务的协同和资源的协同。
        作为OA行业的领军企业，泛微有业界最优秀的协同办公系统和解决方案，未来泛微产品战略发展还将陆续实现智能数据组织行为分析、云计算的互联网办公中心、社交化协同应用、实现个人企业协同互联、语音智能办公，我们将持续创新，引领行业发展，让更多的组织都能用到泛微的协同软件！
产业前沿
    信息技术领域是最具技术含量和发展最快的产业,可以站在技术和应用的最前沿体验时代的变化，对青年学生来说是非常具有挑战意义的事业。企业通用管理软件基本适用于企业全员部门，发展稳定，以企业为客户对象，服务对象质量较高，客户稳定性较好，应用场景多样，具有长期合作价值，无论是销售人员积累人脉关系，还是技术人员开发应用，都既有明显规律可循又同时具有变化和挑战，对各位从天之骄子的大学生身份转为成熟睿智的职场人士具有很强的塑造作用，故该行业具备持续的吸引力，个人成长价值明显。专注于细分产品发展的公司在专业产品上比全产业链的企业更有竞争优势和发展潜力，在OA领域中，泛微是最专业的厂商，实力和发展趋势稳居于行业首位，产品具有领先的技术优势、极高的市场占有率，用户口碑颇佳，上市预期指日可待。而OA是继ERP软件应用普及后企业综合管理软件必然趋势，智能手机能新终端的兴起让移动办公大行其道，发展盛况势不可挡，全面移动化，社交化的应用，让OA焕然新生进入黄金发展期，见证行业的高速发展，对即将走出校园大门的大学生是极好的锻炼机会，用更宽广的平台去实现自己的价值梦想。
泛微文化与人才观念
泛微：企业名称的缘起：
取名“泛微”，志达宇泛，见著于微: 
我们持续追逐理想、我们追求每个细节点的完美价值实现！卓越的产品和周到的服务是我们对自身不断超越的不懈追求！
泛微人始终坚持：
价值： 为客户创造价值、为泛微人持续发展创造更大的空间；
定位： 协同办公软件（OA）;
目标： 第一强势品牌;
文化： 志达宇泛 见著于微
精神： 激情、创新、全力以赴
        泛微是一家拥有强烈社会责任感和使命感的高新技术企业，尊重每个人才的梦想和价值，认可每位员工的付出和奉献。我们推崇以人为本为企业氛围，有容有序的工作作风，团结合作的工作精神，担当共赢的工作态度。
尊重平等，唯才是举，我们尊重人才的独特价值，不官僚，不论资排辈，无等级之分，我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道给员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管理死角。
实绩为本，主导担当，我们强调员工对自己的岗位能够多加思考，具备独挡一面的能力，能独立主导工作，实际的工作贡献是我们衡量员工是否具备敬业精神和胜任能力的主要标准，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。
用心积累，务实创新，我们崇尚勤奋务实、谦虚好学的工作作风，希望每一位员工都能脚踏实地，循序渐进的获得成长。我们也强调善于学习，注重方法的工作习惯，帮助每个员工在普通琐碎的日常工作中，找到规律，发现技巧，总结经验，寻找乐趣，摆脱平淡，减少厌倦。我们提倡知识经验的共享，每个员工都应该集成奉献自己的智慧成果，同时也能分享到他人的经验，让知识进行充分的聚合、传播、应用。在熟练驾驭工作的基础上，我们赞赏员工的创新精神，凡是合理的观点创意，建议方案，我们都会认真考量，吸收借鉴。 
培训体系
        我们为大学生定身量做了全面的培训方案，可以使大学生更快的从学生的角色转换为职场人士的角色，适应社会化、企业化、职业化的工作状态和工作风格，也能够让大学生更快的融入到我们的团队和文化中来。
        我们的特色课程体系为期两个月左右的大学生训练营，从多角度，多层次，循序渐进的设计展现了大学生在每个培训和实践的进阶阶段所需要掌握的内容和应当实现的目标，包含了职业素养、职业习惯、公司入职培训、产品培训、岗位技能培训、专项能力培训、在岗见习、轮岗锻炼等多个培训模块，有信心帮助大学生从不经世事的学生历练成为出色的职场达人。
        职业素养培训包含职业意识、待人接物、处事方式态度，职场的形象和礼仪要求、职业通用能力（包含各类常用办公软件、办公设备、其他办公工具）的培训；
        职业习惯培训包含工作习惯、时间管理、沟通技巧、工作汇报、日程安排、会议管理等通用职业化的训练。
        入职培训：我们将以宣传公司企业文化和理念为切入点，明确工作行为的规范，了解公司的发展历程和管理架构，明确公司的战略规划和业务发展，尽快进入工作角色。 
       产品培训：了解行业发展，熟悉业务体系，知晓产品价值及卖点，掌握产品应用操作。
       岗位技能培训：深入普及工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、软件开发、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求，更好的适应社会化需要。 
       个性化学习引导：我们针对每个对象，制定不同的学习计划，并有专人跟进学习进度和成果，随时根据知识技能掌握的情况，调整培训方案，同时也根据每个大学生个性化的学习需求，有针对的引进外部培训或外派培训。除了接受培训，公司倡导“知识共享”的理念，鼓励每个大学生总结学习成果，互相培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效，同时也可根据培训课程平台自选课程，定制更符合自己发展需要的学习计划。
         角色体验：大学生可在公司提供的岗位中选择自己希望锻炼的岗位进行角色体验，每周都将通过轮岗更换部门，以便大学生更好的了解自己的工作兴趣，同时还可以从多个岗位学习体验到不同的工作内容。
晋升机会
        我们力求分配公平合理，考核科学严明，员工能够持续产出高绩效，保持积极性，实现公司与员工的共同发展和繁荣。我们对员工有完整的发展规划体系，一是通过调岗和晋升实现资源的优化配置，实现能力和职位的匹配；二是通过晋升实现员工激励，良好的晋升机制给员工创造了追求晋升的氛围，在尊重和能力认可的基础上充分满足大学生的使命感和成就感。
        我们为大学生提供理想的职业通道，实行双阶梯晋升制度，尊重员工在专业领域和管理领域的发展，一条是管理阶梯，另一条是业务阶梯。我们根据员工对自己的认知评价、发展期望和职业倾向，协助员工选择适合自己的职业发展道路，实现自己的职业愿景。我们通过这样的自选发展道路，加强员工的满意度，使员工更有工作动力，工作绩效提高，企业和员工达到双赢状态。
         除了升职之外，我们还会有很多嘉奖机会，非常鼓励奉献和创新，季度和年度都会评选优秀员工，研发创新大奖、业绩排名奖、最佳新人奖、服务之星，潜力之星等各类奖项一应俱全。 
         此外，我们为了满足大学生就业区域的自主性和便捷性，还有区域联动聘用的政策，我们拥有覆盖全国的诸多分支机构，员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累，还是回乡发展，减少因职位和区域的变动而可能面临的工作调整，可选择在国内的任何区域与泛微共同创造事业。同时我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制，鼓励员工的亲友共同加盟泛微，进行合作代理。
薪酬福利
         为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，泛微实行既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。公司的薪酬在业界其竞争力也在逐年不断提高，每年都会根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及具体岗位实际状况进行调整。我们推崇机会平等，实绩考核，奖罚分明，承诺言出必行，根据贡献多劳多得。 
        经过培训，在岗实习，并且通过入职考核的大学生，在取得毕业证后就能够成为泛微的正式员工。实习期，我们提供相应的实习津贴，正式录用后，根据就业地区的差异，提供优厚的薪酬和福利，并将根据岗位性质的不同，执行差异化的绩效工资、奖金、提成和其他激励机制，平均每半年就进行常规加薪和晋级加薪。
        公司按国家规定为每位员工缴纳社会福利，员工享有国家规定的法定假日、年假和公司的公休假，并可参加公司定期组织的体育活动、体检、聚餐和国内外旅游，特殊贡献的员工还将配有车辆，父母养老基金，子女教育基金等。
                                                           责任编辑：管理员10