[北京]北京中安国康医疗器械有限公司2016校园招聘

一、用人单位信息：

1.企业介绍：在政府的积极推动下，中国医疗卫生事业蓬勃发展，尤其是基层医疗卫生服务体系不断完善，中国医疗器械产业快速增长。为顺应这一发展趋势，中安国康携手全球500强企业三星集团、韩国日进集团，建立起面向中国基层医疗机构的超声科综合服务平台、健康综合服务平台等，包括医疗设备供应、技术服务与支持、医生培训等一系列内容。并通过各级政府、卫生主管部门以及全国性的专业学术机构、组织在中国基层医疗机构得到推广。

公司在广东、福建、河南、黑龙江等地设有办事处，拥有强大的战略平台优势，拥有处在医疗行业制高点的战略思想，投资管理者有着近20年的医疗行业从业经验，致力于打造积极向上、有着超强拓展空间、多维发展的高水平的行业性平台。

企业理念：为中国基层医疗卫生事业服务，和中国基层医院一起成长

公司人才战略：待遇、机会和未来

    1、待遇：有能力，就有待遇。不断提升的待遇空间

    2、机会：实体企业的中层、高层岗位选择

    3、未来：

    1）所在实体企业的股东

    2）集团所有其他投资方向的共同投资权

    3）员工——管理者——股东——投资人——拥有多家公司股权和经济实力的自由人

    4）有经济能力给家人温暖、有实力做自己想做的事情的自由人

   为了企业更快、更强的发展，我们敞开胸怀，欢迎医疗行业多元化的联盟和优秀人才加入，海纳百川，有容乃大，共同在中安国康这个多维、高端的平台上开拓更辉煌的未来。

官网链接：暂时无官网

2.企业性质：有限责任公司

3.主营业务：医疗、健康产业的投资和实体运营

4.主要竞争对手：国内有关医疗器械或者相关的行业

5.员工学历构成：大专、本科、硕士研究生、博士后

6.是否解决户口：否

7.过往师大学子招聘情况：无

二、招聘信息：

岗位一：行政专员(薪酬：3000-6000)

岗位职责：

    1、负责协助上级领导拟定、监督实施相关行政管理制度和流程、工作计划；                                         

    2、负责酒店与机票的预订、合作管理；                                                                  

    3、负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理；                                                                                                                                  

    4、负责做好外来人员的接待工作；                                                                                

    5、公共环境的维护与管理；                                                                                   

    6、公司主要领导日常用水、用餐等安排；                                                                       

    7、配合其他部门的行政性工作；                                                                         

    8、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

任职资格：

    1、大专以上学历；

    2、有1年以上行政工作经验者优先考虑；

3、熟悉各类办公软件的使用（word、excel、ppt等），熟悉各类办公用品，熟悉大型办公设备的使用及维修；

4、有责任感、具有良好的道德品质和企业意识；具备积极态度，执行力；热情、开朗、条理清晰、积极向上。

晋升路径：行政专员--行政人事主管

岗位二：招聘专员(薪酬：3500-7000)

岗位职责：

    1、负责公司内部人员的招聘简历筛选、预约及面试；

    2、负责日常预约及面试人员信息统计；

    3、负责各部门招聘需求的内容确认收集及需求岗位的职位发布；

    4、负责招聘网站开发及日常的维护与管理；

    5、负责与合作方的招聘事宜沟通与对接；

    6、负责合作方定期费用的核算及成本统计；

    7、负责招聘渠道的开发与拓展；

    8、负责招聘数据汇总整理与分析；

    9、负责招聘工具、流程及系统的完善；

    10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

    1、人力资源或相关专业大专以上学历；

    2、熟悉国家相关法律法规，有人力资源或相关工作经验者优先考虑；

    3、工作积极、努力；懂得尊重他人，能站在一定高度上客观的看待问题；稳重、有条理、思路清晰；

    4、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）。

晋升路径：招聘专员--行政人事主管

岗位三：销售专员(薪酬：底薪（3500-9500） 提成 奖金 补助)

岗位职责：

1、在项目开展区域内，在目标医院范围内开展项目的推进工作，并与相关人员建立良好的关系；

2、负责配合完成项目的设备的安装、调试、培训工作；

3、负责辖区内，区县卫生局和已经接受帮扶的医院的维护工作；

4、负责区县级专家资源的维护；

5、负责完成辖区内的招投标工作；

6、负责完成辖区内基础信息的查询、更新工作；

7、帮助基层医疗机构完成科室的相关建设；

8、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，医学、营销相关专业；

2、有2-3年医疗器械销售经验者优先考虑；

3、对超声产品、基层医疗市场、政府机关设置有一定的了解；

4、具有较强的学习能力，对项目认可，并愿意为之付出；吃苦耐劳、人际交往能力强；热情、开朗、条理清晰、积极向上；勇于创新，具有开拓精神。

晋升路径：销售专员--销售主管

岗位四：会计(薪酬：6000-10000)

岗位职责：

1、按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工；                                                                          2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；                                                   3、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报；                                       4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；                                                         

5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；                              

6、定期核对往来账款，及时清算应收付款；

7、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密；

8、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字；

9、 保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏；                                                     

10、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

任职资格：

1、本科以上学历，会计相关专业；

2、有会计工作经验者优先考虑；

3、独立完成全套帐务处理，出具财务报表及分析能力。具备统筹规划能力；

4、具有良好的职业道德；妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密；工作态度严谨、认真、有责任感；工作积极主动，头脑灵活，条理清晰，业务能力强、对数字比较敏感。

晋升路径：会计--财务主管

岗位五：出纳(薪酬：3000-5000)

岗位职责：

   1、办理银行存款和现金领取等与银行相关的业务；

   2、负责支票、汇票、发票、收据管理；

   3、做银行账和现金账，并负责保管财务章；

   4、负责审核报销差旅费的工作；

   5、办理现金收付和结算业务；

   6、登记现金和银行存款日记账；

   7、保管库存现金和各种有价证券；

   8、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

任职资格：

   1、会计、金融、财务或相关专业大学专科及以上学历；

   2、有会计工作经验者优先考虑，有初级会计师及以上职称；

   3、熟悉公司的财务分析、财务管理、预算管理；熟悉财务政策法规；能非常熟 练的使用相关财务软件和办公软件；

   4、责任感强、工作自主；有较强的学习能力；思路清晰；有影响力和说服力， 较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。

晋升路径：出纳--会计

岗位六：项目助理(薪酬：2500 提成)

岗位职责：

1、主要负责医疗机构基础信息的查询和核实；

2、负责文件的寄出、跟踪；

3、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

体系建设的研究规划方案并组织实施；

任职资格：

1、中专以上学历，有1年以上工作经验者优先考虑；

2、对医疗机构的相关科室情况有一定的了解、对超声、DR产品有一定的了解；

3、具有良好的道德品质；吃苦耐劳、有耐心；积极、肯深挖工作；表达能力清晰。

晋升路径：项目助理--销售助理

岗位七：销售助理(薪酬：3500-5000)

岗位职责：

1、负责项目专员工作周报分析和总结；

2、执行发货流程、统计库存；

3、负责对项目专员基本工作达成绩效考核；

4、负责定期回访设备使用情况及日常报修处理，如出现问题及时拨打报修电话或以邮件的形式通知相关负责人；并跟踪处理，将处理意见和结果反馈；

5、负责配合项目专员完成项目合同、招标等文案性工作；

6、负责统计项目专员日常陌生拜访、项目医院回访、执行项目医院；

7、负责准备和配合项目专员回京培训相关事宜；

8、配合培训教育与社会责任部完成培训相关工作；

9、完成上级交办的其他任务或其他部门需协助的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，行政管理相关专业；

2、了解销售助理的工作范畴，对出库、入库、维修、招标有一定经验者；

3、具有良好的道德品质；

4、吃苦耐劳、有责任心；

5、热情、开朗、细致、条理清晰、积极向上；

6、勇于创新，具有开拓精神。

晋升路径：销售助理--销售主管

岗位八：培训专员(薪酬：4000-7000)

岗位职责：

1、根据公司年度项目开展计划配合项目主管制定培训工作计划；                                                                            

2、做好项目培训工作、专家会议、论坛等各项会议工作的准备及实施（出差）； 

3、会议后的数据整理，会议总结书写等工作；

4、培训专家的关系维护；

5、配合项目专员查询所辖片区内的医院信息，邮寄项目文件；

6、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。 

任职资格：

 1、大专及以上学历，医学相关专业，市场相关专业；

 2、有1年以上医学类或市场类工作优先考虑；

 3、熟悉医院内部行政机构，一定的写作能力，熟悉PS；

 4、热情、开朗、适应力强，适应短期出差；

 5、有协作精神，配合团队工作。

晋升路径：培训专员--培训主管

岗位九：总经理秘书(薪酬：4000-8000)

岗位职责：

    1、负责一般性行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作；

    2、负责配合总经理日常行政事务性工作及各部门之间的沟通协调工作；

    3、协助总办做好日常来访接待、来函等情况处理，及时上传下达；

    4、严格执行保密制度，不通过其他任何方式传递文件秘密；

    5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

    1、男士；

    2、本科及以上学历 ；

    3、工作认真、严谨；

    4、稳重、有条理、思路清晰；

    5、热情、开朗，积极向上；

    6、吃苦耐劳、人际交往能力强；

    7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

   8、勇于创新，具有开拓精神。

晋升路径：总经理秘书--总办主任

三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱：zhonganguokang@

2.电子简历主题格式：学校名称 专业 学历 姓名

3.联 系 人： 李女士

4.招聘电话：010-57389260

5.地    址：北京市朝阳区望京合生麒麟社1号楼25层