浙江浙能天然气运行有限公司
2015年人才招聘简章
一、企业简介
浙江浙能天然气运行有限公司为浙江省能源集团公司的全资子公司，根据浙能集团“板块化”、“专业化”管理改革部署，于
公司肩负着保障省级天然气管网安全运行的重任，通过实施天然气管网运行、调度、检修、技术、安全“五个统一管理”，发挥专业化管理优势，做实管网运行维护标准化、输气设备检修精细化工作，着力提升省级天然气管网安全运行水平，保障浙江省天然气稳定供应。
至今年年底，公司将管理的省级天然气长输管道1005.6公里，供气范围已覆盖湖州、杭州、绍兴、宁波、嘉兴、金华、衢州等浙江省重点城市，天然气年输气量达70亿立方米。公司坚持以“安全运行、平稳供气”为准则，依托浙江省“多气源一环网”供气格局，科学调度，精心运行，狠抓管理，安全平稳、源源不断地把“西一气、川气、东海气、西二气、LNG”输送到全省城市居民、电厂、工业和公建用户等千家万户，为打造绿色浙江和促进社会经济发展发挥了积极作用。
公司现有员工580人，其中高级工程师8人，大学本科与中级职称以上学历专业技术人员、管理人员近100人；设置了技术、安全、调度、检修、管线等专业部门，负责安全生产对口管理工作。随着甬台温（宁波-台州-温州）、金丽温（金华-丽水-温州）等输气主管道工程的投入生产，以及进口LNG达产和丽水36-1天然气等多种气源相继进入省级管网，预计于2016年末，建成甬台温、金丽温、湖杭甬复线、富龙丽天然气干线，完善其配套支线，基本形成全省大环网格局，管网基本覆盖除舟山之外的10个设区市及大部分县市，建成省级天然气管网约1425公里，管网年输气能力达170亿立方米以上。到2020年，完成省级天然气管网总长约4200公里，输气站81 座、无人远控站21 座、阀室161座。天然气年输送能力达400亿立方米左右。
作为省级天然气管理服务提供商，我们将始终坚持立足浙江、面向全国提供一流的专业化安全生产运行服务，秉承浙能集团“为发展提供动力，为社会创造财富”的企业文化精神，推动实施天然气行业技术专业化，运行标准化，管理精细化，为打造成为国内一流的天然气专业化管理企业而不断努力。
企业性质与行业：国有企业，天然气新兴能源行业
公司本部办公地址：杭州市滨江区滨盛路1751号浙能第二大厦
二、招聘岗位和应聘流程
（一）招聘岗位及人数
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序号 |
招聘岗位 |
部门 |
需求人数 |
招聘形式 |
性别要求 |
学历要求 |
专业或技能要求 |
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1 |
工艺设备维修员 |
维抢修中心 （5人） |
1 |
应届生 |
男 |
本科及以上 |
油气储运、机械、热动相关专业 |
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2 |
自动化控制维修员 |
1 |
应届生 |
男 |
计算机、自动化控制相关专业 |
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3 |
计量与仪表维修员 |
1 |
应届生 |
男 |
油气储运、测控仪表相关专业 |
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4 |
电气维修员 |
2 |
应届生 |
男 |
电气工程相关专业 |
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备注 |
1）要求应聘对象为“ 2） 学习成绩优良，专业排名中上，综合素质好，取得相应的毕业证书和学位证书； 3）能适应于全省范围内流动和现场工作（具体工作范围见省级天然气管网示意图）； 4）热爱天然气事业，爱岗敬业，有强烈的责任心。身体健康、工作态度端正、肯吃苦。 |
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（二）用工和薪酬
1）报到体检合格后签订正式劳动合同（签约时长为5年，其中试用期6个月），专科、本科12个月见习期，研究生3个月见习期；
试用期考核不合格予以清退，见习期上岗考核不通过，不再续签劳动合同。
2）独立上岗薪酬应发数为研究生8万/年、本科生7万/年；
3）后续根据岗位聘用评价体系进行晋升；
4）享受职工休假制度，为员工缴纳“五险一金”，提供食宿；
5）其它福利，主要包括职工健康体检、劳动保护、工作餐补、工会互助等；
6）定期开展岗位、职业培训。
（三）应聘流程
现场简历投递→简历筛选→人才测评（认知能力 性格行为方式网络测验）→统一面试（具体电话通知）
注：面试所需资料：简历（附照片） 毕业生就业协议正本（应届生的，需提供） 成绩单复印件（应届生的，需提供并盖学校公章） 技能/荣誉证书复印件（若有）；
三、招聘联系人
戴祺：17757120040
应聘材料提交不全的，不列入测评和面试环节。
联系地址：杭州市滨江区滨盛路1751号浙能第二大厦六层604办公室
四、浙江省级天然气管网分布示意图
