[江苏]常州市金坛区东城街道2016招聘25名城管工作人员

　为提高我街道城市综合管理水平，进一步充实东城街道城管中队力量，经研究，决定面向社会公开招聘东城街道城管中队工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康。

　　2、户籍为金坛区户籍。

　　3、年龄：35周岁以下（1980年1月1日后出生）。

　　4、退伍军人在同等条件下优先录用。

　　5、符合相应岗位要求。

　　三、招聘岗位及人数

　　城管巡查员共25人。

职位名称	招聘人数	开考比例	学历	岗位要求	备注
城管巡查员1	3	1：3	大专及以上	法律、城乡规划专业优先录用。	如达不到开考比例的，按比例减少招聘人数。
城管巡查员2	22	1：3	大专及以上；退伍军人可适当放宽。	男性；具有2年以上工作经验；一线巡查岗位，持有二轮摩托车驾照的优先录用。

四、招聘程序

　　（一）报名与咨询

　　1、报名时间：2015年12月28日—2016年1月12日（上午8：30-11：30，下午13：30-17：30）。

　　2、报名咨询地点：晨风路84号金坛经济开发区城市管理大队办公室（电话：68088902、82362377，联系人：陈先生）。

　　3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带学历证、身份证、户口簿、驾驶证、退伍证等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《2015年金坛区东城街道招聘城管工作人员报名登记表》。《报名表登记表》现场报名时领取。

　　（二）笔试

　　对报名者进行资格审核后，笔试方式及笔试时间另行通知。

　　（三）面试

　　按笔试成绩从高到低不超过1：3的比例确定面试人员名单。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。

　　（四）体检

　　根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

　　（五）体能测试

　　体能测试时间另行通知。

　　（六）政审

　　对体检合格通过体能测试的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期1个月（整月）考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。

　　被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　五、人员待遇

　　聘用的城管工作人员试用期后待遇不低于本区上年度城镇企业职工平均水平。聘用人员统一与区人才派遣公司签订相关劳动合同，二年一聘，办理五险一金。

　　七、监督

　　监督电话：82695006

　　本简章由金坛区东城街道办事处负责解释。

　　常州市金坛区东城街道办事处

　　2015年12月28日