[上海|广州]中国电信IT研发中心2016春季校园招聘

一、企业介绍

　　中国电信集团公司(简称"中国电信")成立于2000年5月17日，注册资本 2204亿元人民币，资产规模超过6000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络。中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案，旗下拥有"天翼领航"、"天翼e家"、"天翼飞Young"、"号码百事通"、"翼支付"等多个知名品牌。中国电信拥有庞大的客户资源，截至2014年底，宽带互联网接入用户规模1.21亿户，移动用户规模1.86亿户，固定电话用户规模约1.49亿户，位列 2014年度《财富》杂志全球500强企业排名第154位，连续六年获评亚洲最佳管理公司第一名。

　　中国电信IT研发中心成立于2014 年7月24日，是中国电信集团公司总部的内设单位，负责中国电信全网核心IT架构的设计、IT云服务能力平台及核心IT系统应用软件的研发工作,致力于以互联网思维变革中国电信IT体系，构建以客户为中心的全网集中、开放的云化IT架构，实现关键技术自主掌握，核心技术自主创新。IT研发中心目前在上海、广州设有办公地点，上海的办公地点位于中国电信信息园区，环境优美，毗邻中国电信学院，学术气氛浓厚，广州的办公地点位于市中心侨景大厦，交通便利，周边配套设施完善。

 

　　二、校园春季招聘岗位

　　中国电信IT研发中心2016年春季校园招聘现已全面启动!我们将在全国高校招收若干IT类专业应届毕业生。具体招聘岗位及相关要求如下：

序号	岗位名称	岗位主要职责	岗位任职资格	工作地点	招聘人数
1	大数据应用开发工程师	1、hadoop/spark监控平台开发。	1、全日制本科以上学历，计算机或统计学相关专业毕业。	上海	10人
		2、mapreduce/spark job代码优化。	2、计算机理论基础扎实。
		3、hadoop/spark实时查询框架开发。	3、熟练掌握Java/c++/scala之一语言编程。
		4、hadoop/spark管理平台开发。	4、熟悉Python/Perl/Bash  shell之一脚本语言。
		5、hadoop/HBase/spark集群日常运维。	5、了解hadoop基本原理。
		6、hadoop/hbase/spark源码研究。	6、熟悉Linux系统。
		7、数据建模或算法研究。	7、熟悉hadoop编程优先考虑。
			8、良好的团队合作精神，对解决挑战型问题充满激情。
2	后端开发工程师（C++）	1、从事电信IT核心平台和支撑系统核心应用的研发工作；	1、本科及以上学历，计算机、数学、物理、通信等相关专业毕业；	广州、上海	5人
		2、完成指定系统或子系统的技术设计工作；	2、掌握操作系统、常见数据结构和算法理论；熟悉Unix/Linux/Windows系统，至少掌握其中一种并熟悉相关日常维护操作；
		3、完成指定任务范围内的编码开发工作；	3、要求熟悉C++编程思想（如对象、接口、继承、多态、异常等），熟悉掌握常用类库（如ATL、Boost等）；
		4、完成指定任务的文档编写工作。	4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
			5、工作积极主动，个性乐观开朗，求知欲和逻辑性强。
3	后端开发工程师（Java）	根据需求进行后端模块的单元编码和测试，保障单元代码质量。	1、本科及以上学历，计算机、数学、自动化、通信等相关专业毕业；	广州、上海	5人
			2、掌握Java语言，熟练JSP、Servlet、JDBC等Java技术的使用；熟悉常见算法和数据结构；
			3、掌握B/S应用架构的基本原理，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
			4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
			5、工作积极主动，个性乐观开朗，逻辑性强。
4	前端开发工程师	根据需求进行前台页面的单元编码和测试，保障单元代码质量。	1、本科及以上学历，计算机、数学、自动化、通信等相关专业毕业；	广州	3人
			2、掌握HTML、Javascript、CSS等前端开发语言，熟悉jQuery等主流前端开发框架，熟练使用jQuery和CSS进行WEB界面开发；
			3、掌握B/S应用架构的基本原理，对可用性、可访问性等相关知识有一定了解和实践经验；
			4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
			5、工作积极主动，个性乐观开朗，逻辑性强。

　　

　　三、薪酬福利

　　1、一线互联网公司的薪酬水平;

　　2、特大级央企的福利待遇;

　　3、外企的人性化工作环境。

 

　　四、应聘流程

　　投递简历-->简历评估-->笔试-->面试-->录用沟通-->签约

　　1、简历与评估：您可以登陆中国电信招聘网站进行在线职位申请，

　　简历接收截止时间：2016年3月31日。

　　2、笔试：通过简历评估合格后，您会收到我们的笔试邀约;

　　3、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的人力资源面试及专业面试;

　　4、录用沟通及签约：在通过层层选拔之后，我们会对最终脱颖而出的您进行录用，录用沟通将详细与您沟通薪酬、工作地点事宜，同时在双方平等自愿的前提下，签订"三方"协议。