[漳州]招商证券股份有限公司漳州营业部

职位描述 1、负责参与制定营业部营销人员绩效考核制度工作。 2、负责营销人员营销客户的信息录入和维护，营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作。 3、负责跟踪营销人员绩效，定期形成绩效考核结果，筛选绩效预警人员，按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结。 4、负责对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持。 5、负责对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、业绩考核管理等。 6、负责策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和督导措施。 7、负责对二级营业部市场拓展岗的营销管理工作支持与督导检查工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 学历及专业 全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、营销、数理等相关专业； 要求 1、具备证券从业资格且在本行业有工作经验者优先； 2、善于运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件以提高工作效率； 3、良好的组织协调、团队合作与沟通、数据分析能力以及营销服务能力，具备公文写作能力； 4、具有团队管理、考核管理等专业技能； 5、掌握营销人员管理相关的基本法规知识； 6、理解与执行力佳； 7、熟悉当地证券市场，有客户资源者优先。