[湖南]汝城水电有限责任公司2016招聘工作人员

因业务发展需要，汝城县水电有限责任公司计划面向社会招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

土木工程专业技术人员1名、水利工程专业技术人员1名，汽车驾驶员1名，共3名。

二、见：

招聘条件

说明：年龄35周岁以报名截止时间为准，35周岁指1980年4月16日以后出生的，40周岁指1975年4月16日以后出生的。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式。本次考试采取现场报名方式：报考人员携带有效身份证、学历证、职称证、1寸免冠彩照2张到汝城县水电有限责任公司人事部（汝城县文化路3号电力大厦十二楼），填写《2016年汝城县水电有限责任公司招聘专业技术人员报名表》经资格审定后报名。

2.报名时间。2016年4月1日9:00至4月15日17:00（不含法定休息日）。

3.领取笔试准考证。《笔试准考证》于2016年4月19日到汝城县水电有限责任公司人事部领取。

4.报考注意事项。

（1）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

（2）报考人员不符合《公告》中岗位要求的，不得报名。

（3）公开招聘岗位招聘人数与符合条件报名应聘人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的取消招聘岗位。

（二）笔试

1.笔试科目：笔试考一个科目：即《公共知识及专业技术知识》，其中公共知识占30%，专业技术知识占70%。笔试采用闭卷形式，成绩按百分制计分。

2.笔试时间：2016年4月22日上午9:00-11:00，时限120分钟。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。

（三）面试

1.面试对象。按笔试成绩1∶2的比例从高分到低分确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围，若笔试入围对象放弃参加面试，则从同一岗位笔试成绩中从高分到低分依次递补，递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试形式：参照企业招聘面试办法进行。

3.面试时间和地点：另定。

（四）综合成绩合成与排名

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（1）成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

（2）成绩排名。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象。

2.体检标准。体检参照企业录用体检标准及有关规定执行。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效等。

（七）公示

拟聘用人员名单将在相关网站上进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。

（八）聘用

公示期满无异议的，与其签订《劳动合同》，试用期为6个月。

四、其他事项

1．报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

2.面试后，对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成录用岗位空缺的，按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数为一次。

3.面试成绩在60分以下（不含60分）的不予录用。

4.招聘考试服务咨询电话：0735-8226928。

附件：

《2016年汝城县水电有限责任公司招聘专业技术人员报名表》

汝城县水电有限责任公司

2016年3月31日

2016年汝城县水电有限责任公司招聘专业技术人员报名表

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