[宁夏]西部（银川）担保有限公司2016招聘工作人员

西部（银川）担保有限公司（简称“西部担保”），是根据银川市委、市政府《关于“金融强市”战略的实施意见》（银党发[2014]28号），经银川市委、市政府批准并出资设立的以担保为主业的大型综合金融服务平台，于2014年7月正式挂牌成立，注册资本39.6亿人民币，具有AA级担保资质，是国内资本规模最大的融资性担保机构之一。公司自成立以来，始终坚持“雪中送炭、锦上添花”的企业宗旨，致力于为区内企业提供优质、高效的金融服务。主要业务种类包括融资性担保业务、票据业务信用担保业务、经济合同履约担保业务、专业增值服务四大类。在全国范围内首创“西担模式”，凭借一个战略（即做大做强的资本战略）、一种思维（即全生命周期服务的投行思维）、一个理念（即差异化风控体系的理念）、一种文化（即创新型、学习型的企业文化），成为西北地区最具创新力、最具影响力、最具活力的担保机构，跃居全国担保行业第一梯队。

西部担保秉承“尊重人才、善用人才、培养人才”的人才理念，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道；建立了规范、完备的薪酬福利体系，搭建了完善的人才培养体系，以建设支撑企业可持续发展的多元化人才队伍。现根据公司业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员，一经录用，您将获得具竞争力的薪资、完备的福利保障体系，欢迎各位有识之士加入我们的精英团队。

一、研发部负责人

主要职责：统筹管理研发部各项工作，通过对宏观经济的研究为公司产品设计、业务模式创新提供数据和经济分析依据，为公司决策提供智力支持。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；金融学、经济学等相关专业；5年及以上金融从业经验、2年及以上管理经验；要求思维严谨，逻辑分析能力强，学习能力突出，书面表达及报告撰写能力强，擅长对宏观经济环境、行业风险的分析、预测；具备较强的激励、沟通协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

二、投行创新部负责人

主要职责：负责管理部门各项工作，贯彻落实好投行思维，通过深入研究资本市场和宏观经济，挖掘投资机会，拓宽公司盈利空间；负责投资项目的调研、投资方案的撰写以及投行业务的组织开展工作，严格把控项目风险，实时跟踪项目进展和收益情况，及时向公司高层反馈相关情况，为公司做大做强的资本战略提供有力支撑。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校），硕士及以上学历优先；经济学、财务、金融工程、金融数学、管理等相关专业；5年及以上投行、风险投资、私募投资等相关机构工作经验，3年以上的团队管理经验。持有中级会计师、中级经济师同等水平的专业技术资格之一；持有注册会计师（CPA）、投资项目管理师、注册金融分析师（CFA）证书之一者优先考虑。要求具备出色的学习和逻辑思考能力，充沛的创造激情和丰富的想象力；熟练运用多种金融分析工作，对数据、信息有高度的敏感性；具备较强的沟通能力和业务拓展能力。

三、人力资源部负责人

岗位职责：根据公司整体人力资源规划，通过人员的招聘、管理与培养，满足业务发展和各项管理需求；建立公正有效的薪酬管理、绩效管理、员工培训与人才发展体系；搭建和完善人力资源管理制度、管理流程体系，提高员工对公司的满意度。负责公司人力资源系统建设和部门内工作的协调安排。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；人力资源管理、企业管理、经济等相关专业；3年及以上大型企业人力资源工作经验，2年及以上团队管理经验；具备较强的激励、沟通协调、团队领导能力，原则性、责任心、事业心强；具备优秀的文字撰写和语言表达能力。

四、行业分析员

主要职责：负责对政策、市场信息的搜集整理、与相关部门的沟通联系、撰写行业分析报告、为投资担保方案提供有效的信息支持、其他与公司内各部门的对接工作及部门日常工作等。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校），硕士及以上学历优先考虑；金融、财务、统计、经济管理类专业；3年以上金融行业从业经验；要求思维严谨，熟悉各类金融产品，有较强的逻辑分析能力、学习能力、写作能力，擅长思考，能对宏观经济环境、行业风险做出预测和判断。

五、尽职调查部高级项目经理

主要职责：在部门负责人的指导下，完成项目资料的收集整理、组织开展企业资信等级调查、资产评估、财务分析、风险分析，并撰写尽职调查报告；配合做好保后跟踪检查以及相关数据资料的保管和移交等。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；金融、财务、经济、管理等相关专业；具备5年以上相关工作经验（涉及尽职调查、风险识别防范的审计、会计、银行工作经验），其中3年以上信贷经验者优先。持有中级经济师、会计师、注册会计师等同等相关专业技术资格证书之一，若同时具备其他从业资格证书者优先考虑。具备较强的调查研究、组织协调、团队协作、综合分析和文字表达能力；年龄在35岁以下。

六、尽职调查部项目经理

主要职责：在部门负责人的指导下，完成项目资料的收集整理、组织开展企业资信等级调查、资产评估、财务分析、风险分析，并撰写尽职调查报告；配合做好保后跟踪检查以及相关数据资料的保管和移交等。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；金融、财务、经济、管理等相关专业；具备3年以上相关工作经验（涉及尽职调查、风险识别防范的审计、会计、银行工作经验），其中2年以上信贷经验者优先。持有中级经济师、会计师、注册会计师等同等相关专业技术资格证书之一，若同时具备其他从业资格证书者优先考虑。具备较强的调查研究、组织协调、团队协作、综合分析和文字表达能力；年龄在35岁以下。

七、投行创新部项目经理

主要职责：在部门负责人的指导下，为目标企业提供重组、改制、兼并、收购等方面的咨询服务，贯彻落实好投行思维。具体负责投资项目的研究和实施跟进，对资本市场上的新型金融工具进行研究，并定期出具研究报告；做好市场调研，并撰写可行性研究报告和投资方案；负责投资项目的落地实施和相关流程手续的跟进办理；维护好本公司与金融局、证券公司、银行等相关机构间的合作关系等工作。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；经济学、财务、金融工程、金融数学、管理等相关专业；具备3年以上投行、风险投资、私募投资等相关机构工作经验。持有中级会计师、中级经济师同等水平的专业技术资格之一，具有注册会计师（CPA）、投资项目管理师、注册金融分析师（CFA）证书之一者优先考虑。具备较强的学习和逻辑思考能力，充沛的创造激情和丰富的想象力；熟练运用多种金融分析工作，对数据、信息有高度的敏感性；具备较强的沟通能力和业务拓展能力。

八、核保专员

主要职责：负责受理项目申请并确定是否立项；参与项目评审会并负责会议记录与会签；完成担保项目放款前的审核，监督保后监管，与银行、证券等金融机构进行有效对接。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；金融、财务、经济管理、法律等相关专业；2年以上企业财务、审计、法务或金融信贷风险管理相关工作经验；掌握财务、担保业务的基本知识，熟悉担保公司的业务操作流程。具备良好的职业操守、敬业精神；具有独立审核鉴证能力；做事认真严谨、细致负责；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力。

九、资产监管项目经理

主要职责：负责担保项目所涉及公司现有施工工程质量和技术工作的总体控制；负责或参与重大的质量事故的鉴定和处理，定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；负责对工程组织基础、主体部分和单位工程的质量验收；审核进度款申请节点；参与工程施工验收。

任职要求：全日制大专及以上学历；8年及以上工程监理、预算管理经验，熟悉工程施工合同、工程造价相关知识；具有较强的组织协调能力及沟通能力，具有良好的职业道德、较强的责任心及团队意识；持有注册监理工程师、二级建造师等相关资格证书。

十、企业云岗位

（一）云法务专员

【法律云服务】主要为企业提供法律合规性保障服务，为企业提供法律咨询、法律培训和法律顾问服务，具体包括合同审定、商务谈判、出具法律意见书、完善企业法人治理、帮助融资发债等。

主要职责：根据企业云的整体业务规划，为进入企业云的目标企业提供法律咨询服务，负责审核企业日常经营合同、协议等相关法律文书；代理云平台上的目标企业催收账款、处理法律纠纷。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；法律专业；3年及以上工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规；有处理经济纠纷、劳动纠纷、投资并购、上市重组等工作经验；通过国家司法考试且持有律师资格证；具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，工作热情、积极主动，责任心强。

（二）云财务专员

【财务云服务】为中小企业提供财、税、融的全方位、专业化服务。具体包括代理记账、纳税申报、预算规划与成本管控、投资可行性论证、内控设计等财务咨询和培训服务。

主要职责：根据企业云的整体业务规划，为进入企业云的目标企业提供投融资财务咨询、税收筹划等管理会计咨询、代理记账等会计核算、财务制度建设与内控制度等咨询建议及其他财务云服务。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校）；会计、财务管理、审计等相关专业；3年及以会计师事务所审计工作经验或大中型企业财务部重要岗位工作经验；具备扎实的会计和财务管理知识，熟悉国家工商、会计、税务、票据、结算等法规制度；具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，工作热情、积极主动，责任心强。

（三）云人事专员

【人事云服务】致力于为企业提供系统化、实用化的一站式管理咨询服务和全方位智力支持，具体包括人事外包、企业管理诊断与评估、组织架构设计与变革、培训与人才发展、管控与运营、招聘与配置、绩效与薪酬管理、劳动关系咨询服务、EAP计划、线上咨询、信息交互平台等十一大类39项企业管理咨询服务。

主要职责：根据企业云的整体业务规划，为进入企业云的目标企业提供人力资源相关的咨询服务支持，包括企业管理诊断与评估、员工满意度调查、人才竞聘组织实施、培训组织实施等。

任职要求：全日制本科及以上学历（“211工程”或“985工程”重点建设高校），硕士研究生及以上学历优先考虑；人力资源、法律、劳动经济学、管理专业；3年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程，至少熟悉3个人力资源模块，并对相关工作有娴熟的处理技巧，熟练使用办公软件及人力资源系统软件；具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，工作热情、积极主动，责任心强。

【薪酬待遇】

加入西部担保，您将获得：舒适的工作环境，体贴的人文关怀，创新型、学习型的学习氛围，先进的人才培养机制，畅通的职业发展通道，完善的培训体系，完备的薪酬福利体系（优渥的薪资 五险一金 交通、通讯、用餐补助 年底双薪 商业保险 年度体检 生日惊喜 丰富的员工活动）。

应聘程序

【联系方式】

人力资源部肖女士（0951-5555530）、周女士（0951-7659604）

附件：西部担保应聘报名表

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