[东莞]广东欧珀移动通信有限公司2016招聘

OPPO公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进入MP3、MP4、蓝光高清影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。

OPPO的品牌理念是“至美”。美，不仅停留在形式上。美更是一种状态，一种态度，一种情怀，一种追求。追求极致的美，就是发自内心地追求纯粹和专注。当做到绝对的付出，并尽情享受，就是美好的极致感受。这就是OPPO的“至美”！

OPPO一直致力于通过精致的产品与创新的科技创造美妙的生***验。2008年，第一款笑脸手机诞生，按键精致，细节到位，颠覆了消费者、媒体对于国产手机粗制滥造的印象。OPPO一直相信，国产手机也能做出高质量、高品位的产品。2012年，全球至薄智能手机Finder发布，6.65mm的超薄机身，再一次吸引了行业的目光，并引领了手机行业做薄的潮流。同年，“极致美颜”手机OPPO Ulike2发布，首次将美颜引入到手机上，引领了美颜手机的潮流。2013年作为旗舰手机的Find5发布，其中红色版本作为公益版发布，希望倡导更多的企业进行红色公益。同年，全球首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机N1发布，又一次让行业见识到了OPPO的实力和对消费者的洞察力。2014年，OPPO发布最新旗舰Find7，其配备了完全自主研发的的VOOC闪充技术，充电5分钟通话2小时，五重防护，申请18项专利，低电压快速充电，再一次引领行业。2015年是OPPO品牌十周年，作为十年诚品发布的R7和R7plus，采用全金属一体成型工艺，让金属与玻璃、曲线与直线相辅相成、刚柔并济，造就了极致的金属质感、设计美感和握持手感。

OPPO一直都在努力地探索与成长之中，OPPO的发展离不开每一位OPPOer的共同努力。我们怀揣着好奇的心，一直在不断地探索前进，向每一个极致的道路不断出发。我们希望每一个享受极致之旅

的你、每一个充满探索欲望的你、每一个拥有无限可能的你加入我们。因为有你，所以不凡。

一、招聘要求：

招聘岗位：储备干部   30人

岗位输出方向：生产管理类（生产管理岗位）

              工程技术类（AOI、PE、PC、IPQC组长岗位）

学历：专科及以上  专业：电子、计算机 、机械等  需求人数：30人 

生产管理类、工程技术类相关要求如下：

1、具有良好的沟通协调能力与执行力、分析思维能力；

2、性格开朗外向，坚韧自信；

3、坚持原则，有较强影响力；

4、吃苦耐劳、服从管理、身体健康；

5、适应白夜班生产模式；工作意向稳定；

6、一定的分析与改善能力；

7、熟练运用office软件制作相应报告及文件；

8、团队协作，善于思考，敢于创新，富有工作激情。

生产管理类（生产管理岗位工作职责）如下：

生产管理岗位职责：

1、品质控制；

2、生产效率提升；

3、6S现场改善；

4、物料的有效管理；

5、团队的持续建设；

6、生产的严格控制。

工程技术类（AOI、PE、PC、IPQC组长岗位工作职责）如下： 

AOI、PE岗位职责：

 1、 保证贴片生产线的正常运转，保证半成品的品质和生产效率。

 2、 根据标准流程，跟进调整贴片设备运转状态，按照标准作业流程进行作业，解决生产中设备及品质异常事件 。

 3、 拟定最佳解决改善方案，确保贴片生产线达到高效率、高品质、低材损的生产。

PC岗位职责：

 1、 根据客户需求，合理安排生产计划、跟踪生产订单的清尾、达到满足客户的生产出货需求。

 2、 协助部门主管，跟进各方资源，处理影响生产的各种紧急异常问题，保证产能和效率的最大化。

IPQC组长岗位职责：

1、制程品质控制；

2、半成品品质控制 ；

3、QA人员管理及培养；

4、异常处理 5.ESD、MSD监控 ；

6、外协品质管理。

二、公司薪资、福利待遇： 

公司致力于建设和谐、人性化、与员工双赢的企业文化，经过几年的高速发展，公司逐步形成科学的、系统的管理制度和员工福利文化制度。

 1、 薪资：

综合工资约：3500-5000元/月

发放时间：当月工资次月15日发放 

发放形式：银行卡转账。

公司统一为员工办理中国建设银行卡

 

2、食宿标准：

住宿：公司提供集体宿舍（6人/间），入住免费。如不住公司集体宿舍可享有住房补贴100元；宿舍配备有电视机、空调、独立洗手间、热水淋浴、阳台。入职晋升职级后可申请公司单人公寓。

吃饭：公司提供食堂，饭卡（IC卡）自由消费，每餐1元-20元不等，一般每月大约吃饭300元。每月饭卡中预充值1000元，消费金额会在当月工资中扣除。公司每月伙食补贴300元计入工资。

4、员工福利：

公司为所有员工购五险。

工龄津贴：在公司工作满3个月即可享受50元/月的工龄补贴，逐3个月按50元/月标准增加，200元/月封顶。

离职补贴：员工正常辞职，公司按规定给予一次性离职补贴，即在公司工作每满一年辞职结算多发

一个月的基本工资，相当于1年按13个月工资发放。

生日福利：每年过生日，公司在每人当月工资中给予50元的生日补贴或发放礼品。

医疗福利：公司内设有医务室，为员工免费治疗疾病；所有员工参加医疗保险，可报销医疗费用。

带薪休假：凡为公司服务满一年的员工，均可以享受每年至少5天的带薪休假。

生活福利：公司内设有生活超市、理发店。

免费wifi：公司内设有网吧，公司员工均可免费wifi上网。

免费阅览：公司内设有阅览室，可以免费博览群书。

运动场地：公司内设有篮球场、足球场等。

三、公司工作、生活环境：

1、工作环境：

公司于2005年斥资5亿元兴建了OPPO新工业园，生产车间均为无尘车间，宽敞明亮，并配有大型中央空调自动调节温度，常年恒温作业；产品无污染、无气味，保证员工有一个健康、安全、舒适的工作环境。

2、公司内部：

有免费wifi、网吧（免费上网）、餐厅、公寓、篮球场、足球场、图书室、台球室、乒乓球室、话吧、生活超市、中国建设银行自动取款机等。

四、公司文化生活：

公司每年都会策划大型员工活动，如春节联欢晚会、运动会、旅游、足球赛、拔河、乒乓球、篮球赛、羽毛球比赛等。为了保证活动的高效性、趣味性，公司还成立了步青文学社、星光文艺队、足球队、篮球队等社团组织，让每个人在任何方面的才能都有展现的机会。

五、发展空间：

公司生产事业部内部80%的管理干部都是一线员工队伍里提拔的，充分为每个员工提供广阔的发展平台。除了入职培训外，公司还经常组织技能培训，使每个人的知识技能得到不断的提高。表现良好和工作能力强的员工均有机会提拔到产线管理人员或维修技术人员，更有机会通过公司内部招聘到其他的职能部门或作为客服代表、售后技术支持派往全国各地。

 

公司：广东欧珀移动通信有限公司

联系人：谭先生、方小姐、王先生 

电  话：0769-86076999转分机7067、7370、6888

E-mail： tanfeng@ 、 fangc@  、wangheng@

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