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任职要求:
1.大学本科及以上学历
2.人力资源管理、工商管理或心理学相关专业
3.获得初级人力资源管理师及以上优先考虑
4.精通人力资源管理及组织管理理论知识
5.熟悉劳动合同法、社会保险等有关法律、法规知识
6.了解房地产行业业务知识,公司产品特点
7.熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识
8.沟通协调能力良好,认真细致,能承受较大的工作压力