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一、任职要求:
1、2017年应届毕业生,统招本科及以上学历;
2、认同企业文化,热爱零售行业,愿意从基层岗位做起;
3、个性开朗、心态积极、乐观上进、工作踏实、诚信可靠;
4、具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神;
5、担任过校级/班级学生干部或荣获过奖学金的优秀毕业生优先;
6、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先;
7、能承受较强的工作强度;
二、岗位职责:
(1)负责协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理和对员工的培训工作。
(2)负责促销员入、离职手续的办理;
(3)负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
(4)负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
(5)负责门店资产的领用、管理、发放,资产调拨申请、损坏维修申请、报废申请。检查、指导各资产使用人正确使用资产,避免因使用不当造成资产破坏。
(6)按公司制度进行办公资产盘点,全面参加月度、季度、年度资产盘点;
三、薪酬及发展:
1、实习期:6个月,发放实习期工资,实习结束后签定劳动合同;
2、缴纳社会保险五险和社保公积金;
3、有法定节假日、年假、婚假、产假等法定假期
4、每月员工生日会,节日福利,每年度的年会,每年体检福利;
5、员工发展: 轮岗6个月后,员工可申请竞聘基层管理以上或者业务岗位等其它岗位;