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岗位职责:
1、协助门店行政副店长对门店的行政工作进行日常管理。
2、协助门店行政副店长和各主任做好门店的培训工作。
3、促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。
4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。
6、负责门店的日常行政检查工作。
7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。
8、负责分部安排的门店相关报表(如,绩效月报、培训月报、门店月考核表)等的统计上报。
9、负责门店促销费的整理核对。
10、负责每日公文流转下发。
11、负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
任职要求:
1、 市场营销及相关专业2016 年应届毕业生,统招本科及以上学历;
2、在校成绩中等以上,荣获过校级奖学金或担任过班干部的优秀毕业生优先;
3、个性开朗,心态积极、乐观,工作踏实,诚信度高,有上进心;
4、具有良好的沟通能力、表达能力以及团队协作精神;
5、热爱零售行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起;