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岗位职责:
1.分部门店企业文化活动的策划、实施与宣传,如生日会、总经理接待日等
2.按照部门工作要求执行分部门店年度、月度、阶段性培训工作计划。
3.组织实施分部的各项培训工作,总结、分析培训效果,及时上报。
4.负责新入职人员及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授。
5.负责检查门店的各项培训工作,并总结、分析培训效果。
6.不定期与厂商联系,组织门店销售人员的产品知识培训。
7.对门店“蓄水池”工程人员的实习进行跟踪。
任职要求:
1.2017年应届本科及以上毕业生(统招统分),人力资源、工商管理等相关专业;
2.积极、乐观、谦虚的心态,良好的沟通能力及团队协作精神,较强的逻辑思维能力、较快的反应;
3.具备良好的表达能力,个性开朗,积极主动,较强的进取心及成就动机;
4.热爱零售行业