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岗位职责:
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档。
2、负责分部招聘人才库的维护。
3、负责本系统月报的整理收集、整理。
4、负责分部人事档案的管理。
5、负责文件的归类存档。
6、ERP系统的管理。
7、负责员工劳动合同的签定、续签工作。
8、建立健全人事档案,并及时更新和上报。
9、负责员工拖档落户工作的办理。
任职要求:
1、2017年应届本科及本科以上毕业生(统招);
2、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神;
3、有较强的学习能力及承压能力;
4、有较强的文字工作能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
5、具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解;
6、担任过学校学生干部或对家电行业有实习工作者优先。