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结合河南省体育局直属训练单位2016年度优秀运动员招聘工作计划，在运动员编制和岗位空缺范围内，主要面向省运动队集训队考核招聘优秀运动员，工作方案如下。
一、指导思想和工作原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考核招聘的方式，招聘优秀竞技体育人才充实运动员队伍。
二、组织领导
省体育局各直属训练单位成立考核招聘工作领导小组，具体负责本单位的考核招聘工作。
三、招聘计划与基本条件
省体育局系统各训练单位2016年度共计划考核招聘优秀运动员104人。
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)初中以上文化程度;
(五)达到一级运动员以上等级水平;
(六)年龄一般不超过22周岁(14周岁以下报名者，需监护人书面同意)，个别项目成绩特别优秀的，年龄可适当放宽;
(七)具备岗位所需的专业知识和技能;
(八)适应岗位要求的身体条件，体检合格;
(九)具备岗位所要求的专业及专项成绩要求。
有下列情形之一的不得报名应聘：
(一)受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;
(三)严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。
四、招聘专业项目与具体报名资格条件
招聘专业项目与具体报名资格条件见附件一。
五、招聘程序
(一)公布招聘方案
招聘工作方案在省人社厅网站公布。发布时间：2016年6日至14日。
(二)组织报名
1.报名时间：2016年12月14日至20日。
2.报名地点：各招聘单位人事部门。
3.报名时提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件。
4.如实填写《河南省体育局直属训练单位优秀运动员招聘报名表》1份(报名现场领表)，每人限报1个岗位。
5.单位地址与联系电话见附件二。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿考核招聘工作的全过程。
(四)考核
省体育局各直属训练单位成立考核测试专家组，根据所招聘的专业项目特点，确定考核内容和计分标准，包括专业基础知识、专项素质测试、专项身体素质测试、身体机能测试等内容。考核时间和地点由招聘单位另行通知。
(五)体检与考察
根据考核成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检与考察人选。
(六)审核确定拟聘用人选并公示
公示期不少于7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议的，按人事管理权限报上级审核，办理相关聘用手续。
