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岗位要求:
________________________________________实习待遇: ________________________________________ 1、 实习补贴:实习期间的差旅补贴等。 2、 绩效奖金:每个月设有绩效奖金,根据实习的时间,和工作表现,绩效奖金一般为300-1000元。 3、 季度奖金:每个季度作为一个阶段性的考核,根据实习实践和工作任务的完成程度,季度奖金为500-2000。 4、经验丰富的人事经理进行工作指导和职业生涯规划,能逐步学习并提升掌握招聘、绩效考核、行政等工作能力。 5、 实习证明:实习期间,为合格的实习生提供实习证明,以作学校实习要求之用。 ________________________________________ 职位描述: ________________________________________ 一、任职资格 1、本科以上,法学、行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先。接受在读生和应届生。 2、有较强的文书写作能力。 3、工作主动性及执行力强。 4、有较强的责任心,有团队精神。 ________________________________________ 岗位职责: ________________________________________ 1、日常行政事务工作安排及执行; 2、协助并组织人员招聘与录用管理及员工培训; 3、组织薪酬与福利管理,员工绩效管理; 4、组织员工日常管理,如劳资纠纷协调处理;员工档案等; 5、行政管理、团队管理、业务辅助及经理临时下达的任务。 工作时间:可以根据实习生的上课时间,灵活地调整实习时间;但是需要有长期固定的时间表,工作的周期一般是两个月起。