[沈阳]好未来教育集团学而思培优

 

一、固定福利（六险一金）

六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险

一金：住房公积金

 二、特色福利
      1. 住福计划-住房无息贷款
      2． ADS荣誉股
           在成为学而思正式员工的同时，您将获得一份特别的赠礼——1ADS荣誉股票
      3. 司龄徽章—司龄满1年，铜质徽章；满5年，银质徽章；满10年，金质徽章
      4. 年度体检
         公司每年为员工安排年度体检
      5. 结婚礼金
         每逢员工结婚喜庆时刻，人力资源部都会代表公司送上温馨祝福
      6. 节日福利
          妇女节、端午、中秋、过年等节日，员工福利礼品
      7. 父母礼品
      8. 福利年假
      9. 团队基金-用于团队成员吃喝玩乐
      10. 员工生日礼品（超暖心哦！）
      11. 定制化礼品：交通卡、笔记本、杯子等办公用品
      12. 交通补贴
      13.子女报班优惠
      14.子女商业保险

二、 招聘岗位
        

 

 

业务管培生

职位详情

培养期：为期14个月，主要通过通用技能培训、总部教学、教研、学科、选聘各岗位轮岗、的方式学习公司业务及专业知识。

学科教学选聘管培生

应聘资格

1、数理化专业背景，学生时期有过杯赛经历并取得一定名次者优先。

2、能够熟练掌握办公软件，拥有良好的学习能力，专注力强，做事仔细认真，致力于数学方面的学习和专研。

3、有过学生干部工作经历，公开演讲，辩论、社会实践经历者优先。

4、沟通能力强，逻辑清晰，组织能力强，头脑灵活，善于思考总结。

小低学科管培生

应聘资格

1、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；

2、热爱教育工作，有热情，亲和力强；

3、形象气质佳、有讲师台风。

英语学科管培生

应聘资格-英语方向

1、英语专业优先，非英语专业根据口语和笔试考核确认；

2、通过雅思托福考试的优先，英语专业知识扎实；

3、热爱教育工作，有热情，亲和力强；

4、形象气质佳、有讲师台风。

发展路径：1、讲师——全职员工——模块核心人才——模块负责人

      2、讲师——选聘专员——分公司选聘负责人

 

  管理培训生－人力资源方向（10人）
职位详情
培养期：为期14个月，主要通过培训、在总部各模块轮岗、分公司实战的方式学习公司业务及专业知识。
岗位职责：
1.根据新建分子公司发展需求，制定适宜的人力资源规划，并实施；
2.推动总部制度规范在子公司的实施，协助新建分子公司提出个性化制度体系建议；
3.主动了解新建分子公司业务发展状况，提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施；
4.推动新建分子公司人力资源日常管理工作。
任职条件
1. 统招本科及以上，专业不限；
2. 热爱教育行业，服从调配，可接受二、三线城市工作；
3. 良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神
4. 具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力
5. 具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴
6. 具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。
发展路径：人力资源实习生—人力资源专员—分公司人力资源负责人

管理培训生—教务方向(10个)
岗位职责：
1、分校开业前期，校区的装修及办公设备采购；
2、前台和校区新服务模式和服务内容的探索及实施；
3、新服务流程和管理制度的制定和实施；
4、校区日常运营管理工作：包括教务团队建设、校区运营、售后体系维护等相关工作；
5、校区日常突发状况的处理；
6、校区教研成本控制。

任职资格：
1、统招本科学历，专业不限，理工科优先；
2、热爱教育行业，服从调配，可接受二、三线城市工作；
3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；
4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；
5、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴；
6、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。
管理培训生－人力资源方向（10人）