[南京]中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部

福利:做五休二 周末双休 弹性工作 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 高温补贴 通讯补贴 职能类别:行政专员/助理 职能类别:人事专员 工作介绍: 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 3、简历的筛选，电话邀约，面试，入职手续的办理；员工关系的沟通与维护； 4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析； 职位要求: 1.能按照经理要求完成任务。 2.工作细心，有耐心。 3.有团队精神，要注重团队配合，把团队当作家。 4.能做好协调和支援工作。 5.90后大专以上学历，应届生优先。 注意： 1、本职位只招聘大三实习生及应往届毕业生，且至少工作三个月，长期者优先，请看清要求再投递，以免浪费时间，感谢配合！ 2、中国人寿南京市分公司直招，欢迎应届毕业生实习，实习期间表现优秀可转正。   薪资和收获: 在这里你可以学到专业的职业测评分析，对自己未来的职涯规划能有一个更清晰的认识。在这里不仅公司有系统全面的培训，团队里的任何一位伙伴都可以为你答疑解惑，只要你想学就会有人教。在这里有一个年轻且活力四射朝气蓬勃的团队，一个温馨的大家庭。在这里有一群多才多艺，各有特点的优秀的90后小伙伴。在这里有把每一位团队成员都当成兄弟姐妹的优秀的主管经理。在这里有个能激发你潜力的工作氛围，有公平公正公开的晋升体系。只要你渴望用自己的实力去发展，没有人可以阻止你！中国人寿Future Leader项目部欢迎有志青年加入！

公司名称:中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:中国人寿保险股份有限公司南京市分公司Future Leader项目部： 作为世界500强第82位的副部级央企，中国人寿在发展壮大自身的同时，也积极践行央企使命，勇担社会责任，特于2014年提出了Future Leader大学生管理人才培养计划。在省公司的大力支持下，中国人寿南京市分公司立志要打造一支新生代、年轻化的管理人才队伍，为年轻大学生提供一个就业创业平台，中国人寿南京市分公司营销一部Future Leader项目部顺势而生，项目组全员由90后大学生组成，是一个有活力的、向上的大学生团队。秉持着培养模式创新化、工作模式新型化的理念，Future Leader在坚持严格的系统培训打好坚实基础的同时，也让成员们充分发挥主观能动性，以培养年轻的管理精英为目标培养每一个成员 。仅2015年一年的发展，Future Leader项目部已经成为营销一部的排头兵。