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岗位职责:
1.督促、指导客户经理队伍落实出勤、活动量管理和早会经营等基础管理要求,对所辖机构客户经理队伍出勤率、举绩率、留存率和人均产能等KPI和续收过程指标的达成负责;
2.策划所辖部、室的各类会议,配合外勤主管进行属员辅导、沟通和陪访;协调团队内部关系,营造积极进取的团队氛围,提高工作积极性;
3.定期分析队伍人力发展和产能指标,针对队伍发展和市场开拓中存在的问题,提出改进措施并予以辅导;
4.负责制定辅导训练计划,协助讲师落实新人岗前培训、衔接训练、保险代理人资格考试及相关专题培训与训练。
工作地点:
省内统筹调配