康欣新材料股份有限公司

2017-2018年度校园招聘简章

 

一、公司简介

康欣新材料股份有限公司（股票代码600076），是一家集育苗、造林、木材深加工为一体的国家林业产业化重点龙头企业，集装箱底板国际领军企业。主营产品包括：COSB复合系列集装箱底板、竹木复合系列集装箱底板、多层实木系列集装箱底板、COSB环保装饰板、绿色建筑板材、木结构房屋；速生杨苗种、城市园林景观绿化种苗；速生杨木材、各类山林木等。公司创立于1998年，总部设在湖北省武汉市，下辖湖北康欣新材料科技有限责任公司，湖北康欣科技开发有限公司、湖北康欣投资管理有限公司、湖北天欣木结构房制造有限公司、嘉善新华昌木业有限公司。

公司秉承“以客为尊，诚实守信，共谋发展；以人为本，关爱信任，团结奋进；以国为根，创造价值，奉献社会”的核心价值观。历经多年不懈地努力，形成了独特的企业文化、规范的管理平台、高效的研发机制、严密的质控体系、科学的生产经营流程；拥有国际、国内一流的生产线，通过国家ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、职业健康安全管理体系认证、CEC中国环境标志管理认证、CE欧盟产品安全标志认证、中国船级社生产体系认证、法国船级社生产体系认证、美国船级社生产体系认证、FSC/COC森林产销监管链认证、FSC/FM森林经营管理体系认证；拥有3项国家发明专利和16项实用新型专利。

公司先后多次被国家林业局、国家工商总局、中国林业产业联合会、国家标准化管理委员会、湖北省委、省人民政府、湖北省林业厅授予：“全国特色优质种苗基地”、“国家林业重点龙头企业”、“国家高新技术企业”、“国家林业标准化示范企业”、“中国林业产业诚信示范园区”、“5A级诚信企业”、“守合同重信用企业”、“文明诚信示范企业”、“中国林业产业诚信企业品牌”、“湖北省林业产业化龙头企业”、“湖北省农业产业化重点龙头企业”、“湖北省最具带动力的民营龙头企业”、“湖北省创新型试点企业”等荣誉称号。先后获得“第三届林业产业创新奖一等奖”、“中国林业产业突出贡献奖”、“湖北省中小型企业科技创新奖”、“2013年度国家科技进步奖”等奖项。公司参与完成的《竹木复合结构理论的创新与应用》项目获得了2012年度“国家科学技术进步奖”二等奖。公司自主研发的产品被评定为“湖北省名牌产品”，被国家工商总局授予“中国驰名商标”。同时，公司承担的“集装箱底板用定向结构板项目”被评定为“湖北省重大科技成果转化与产业化项目”。

康欣，始终坚持以人为本的管理理念，我们深刻认识到员工是公司持续发展的原动力，我们不仅为员工提供最佳的办公环境，营造积极向上的工作氛围，创造多渠道的学习发展机会，而且提供优厚健全的薪资福利待遇，我们希望为专业的、诚信的、勤奋的、有担当的人才提供更多的发展机会，并随时热忱欢迎有识之士的加盟。

 

广阔的发展平台：公司持续的发展将带来更多的晋升机会，公司采取H型职业发展通路，共分为5个职位族。不论是跨职位族之间，还是同一职位类之间，员工既可以横向发展，也可以纵向发展，并结合公司需求、员工特点、职业发展规划、绩效考核等进行岗位轮换和晋升。

 

科学的培训体系：我们将根据不同的岗位提供不同的培训，既有集中培训，也有师徒制帮带，使您更加从容、自信的开展工作，并鼓励员工终身学习，不断提高自身素质，与公司共同成长!

 

   1、新员工培训：

针对每一个新员工，康欣均有系统的培训体系，融合企业文化、全员核心素质、安全知识等课程的入职培训，且每个岗位都有对应的培训计划，让员工能够快速融入公司环境，胜任本岗位工作。

2、通用类培训：

公司每年都会组织多场关于办公技能、心态塑造、职业化素养提升等大型通用类课程培训，着实帮助员工提高了工作效率，改善员工心态，做到快乐工作。

3、专业技能培训：

专业技术性员工一向是企业不可多得的人才，康欣更加着重培养，建立内部讲师团的同时还增加与外部专业机构的合作，让员工能够与最新的知识接轨，更大幅度的提升自己，提升整个企业效率。

4、管理储备培训：

公司对于储备人才制定明确的职业发展通道，根据个人的职业规划制定相应的培养晋升方案，使得员工在知识、技能、管理方面有系统性的提升。

5、领导能力培训：

公司通过领导能力培训使得各级管理人员深入剖析自身，注重探索提升管理技能，优化领导方式，继而提高整体管理效率。

6、学历职称晋升：

为帮助员工在学历及职称教育方面的提升，公司给予相应的政策奖励，并与各大高校合作，为企业培养输出了大批优秀人才。

和谐的团队氛围：我们一贯秉承尊重知识、尊重人才，切实做到以人为本，成立有工会组织，尊重员工的建议或批评，关心员工的个人生活。

 

竞争的薪酬福利：薪酬原则是保持同等公司的较高水平。公司提供完善的福利：法定节假日、五险、年终奖、过节礼等，每年定期组织旅游、文艺汇演、聚餐等活动。

 

二、2017-2018年度校园招聘岗位专业需求

 

序号	类别	职位名称	招聘人数	工作地点	专业需求
1	综合类	人力资源专员	1	浙江嘉善	工商管理、人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关专业。
2		网络管理员	1	湖北武汉	软件工程、计算机科学与工程、网络技术、信息管理系统等相关专业。
3	技术类	化验员	1	湖北汉川	材料物理、材料化学、高分子材料、化学及化学检测、材料成型及控制工程、木结构材料与设计、复合材料等相关专业。
4		研发技术员	3	湖北汉川
5		技术专员	1	浙江嘉善
6		电气工程师/技术员	5	湖北汉川	自动化、电气自动化、机电一体化、机械自动化、人机工程、数控技术及自动化等相关专业。
7		机械工程师/技术员	7	湖北汉川	机械设计制造及自动化、机电一体化、数控技术及自动化等相关专业。
8		水电工程师/技术员	1	湖北汉川	房屋建筑、建筑学、建筑工程技术、电气自动化、机电一体化等相关专业。
9	生产类	工艺技术员	2	湖北汉川	木材加工、木材料科学与工程、人造板、木结构材料与设计、复合材料、工业工程等相关专业。
10		质量专员	1	浙江嘉善	木材加工、木材料科学与工程、高分子材料、木结构材料与设计、复合材料、工业工程等相关专业。
11		车间生产管理储备	5	湖北汉川	木材加工、木材料科学与工程、人造板、材料物理、材料化学、高分子材料、复合材料、电气自动化、机械设计及自动化、机电一体化、高分子材料、木结构材料与设计、复合材料、工业工程等相关专业。
12		设备操作员	15	湖北汉川
13		生产操作人员/普工	140	湖北汉川

 

三、公司提供给员工的薪酬福利待遇  

（一）薪酬及奖金

1、岗位实习

应届毕业生实习期间（取得毕业证前）到公司实习的，公司将按照100元/天发放实习补贴，实习期结束后公司将根据实习生的实习表现给予考核评定，考核合格者将进入岗位见习（试用）期。

2、岗位见习（试用）

岗位见习（试用）期限为3个月，公司将进行岗位见习（试用）期考评，根据工作表现情况给予转正、延长试用或终止试用处理，优秀员工可提前进行转正（定岗）考核，各岗位见习期薪资为3200-3500元/月。

3、转正定岗

公司根据岗位见习（试用）期间的表现进行转正（定岗）考核，并基于公司岗位薪酬体系给予具有市场竞争的薪酬（各岗位储备干部/技术员3500-4500元/月；设备操作人员及生产普工为计件工资，约4000-5000元/月）。

4、奖金

公司各岗位人员的工作绩效情况，基于公司的岗位薪酬体系给予相应岗位具有激励的工作奖金。

（二）福利待遇

公司提供法定节假日、社会统筹保险、年度奖金、司龄工资、工作餐、住宿、通勤车；每年定期组织文艺汇演、文体比赛、聚餐、团体旅游、免费体检、过节礼……以及更多我们持续完善、提升的福利。

 

四、招聘行程及流程

（一）校园招聘行程

地区?城市	宣讲院校	时间安排	备注
湖北?武汉	湖北工业大学	2017年10月上旬	具体时间、地点详见各院校就业信息网
	湖北生态工程职业技术学院
湖北?宜昌	三峡大学	2017年10月下旬
湖北?孝感	湖北工程学院
湖南?长沙	中南林业科技大学	2017年11月上旬
江苏?南京	南京林业大学	2017年11月下旬

 

（二）招聘流程

1、发布招聘信息

学生可通过网络将应聘简历投递至公司指定的电子邮箱或在相关学校招聘会现场投递应聘简历。 

2、校园招聘宣讲（公司的校园招聘工作组直接去相关院校）在宣讲结束后，现场收集应聘简历。

3、应聘简历的筛选及发放面试通知。

4、应聘资料审核

请接到面试通知的同学携带就业推荐表、成绩单（院校盖章）、奖学金证书、英语证书、身份证、学生证及其他相关资格证书的原件及复印件用于审核。

5、面试/笔试（相关岗位）。

6、拟录用候选人资料审核及录用审批签订。

7、签订就业协议书。

8、新员工报到、入职体检及培训。

五、招聘要求

1、招聘日程:2017年10月8日至12月30日。

2、简历投递：简历投递截止时间:2017年12月30日。

3、工作区域:武汉本部或派驻各子公司（湖北武汉、汉川/浙江嘉善）。

4、学历要求：2018届全日制本科及硕士应届生，或毕业3年内硕士生，优秀应届大、中专毕业生亦招收，同时接受实习岗位。

5、其他要求：本科生英语四级以上，硕士生英语六级以上；同等条件下，院校团委、学生会干部优先考虑。

六、应聘联系方式

联系电话： 027-8308199  0712-8411599

联 系 人：方 婷  李 旋  夏家凡

招聘邮箱：zhaopin@

联系地址:

1、武汉总部：湖北省武汉市东西湖区金银湖环湖路中部慧谷30栋。

2、生产基地：湖北省汉川经济开发区新河工业园路19号。