我们期望的人选是：具有丰富学生组织工作经验及实践经验。对职业教育培训行业有强烈的兴趣和热情，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。

管理培训生

职位描述：

为了满足快速发展过程中对管理人才的需求，公司启动管理培训生计划，寻找有梦想、敢挑战、重结果、能行动的志同道合者，也寻找比我们更聪明和有潜力的工作伙伴并帮助他们成长。

  培训体系：

（1）第一阶段：为期一周的培训，包括公司文化、产品服务、团队拓展、活动策划、销售技巧、Excel 及PPT等Office技能。

（2）第二阶段：为期三个月的轮岗，包括市场、销售、客服、产品、运营和新媒体六个岗位，并完成10本相关书籍的精读 。

（3）第三阶段：转正，确定具体岗位并接受相关管理技能、行政人事及财务知识培训，优秀者逐步晋升为区域经理。

任职要求：

（1）本科及研究生的应届毕业生，专业不限。

（2）思维活跃、沟通能力强、具有合作意识和创新意识，有一定领导力（学生干部优先）。

（3）能吃苦，有抱负，敢于挑战自己，抗压能力强。

（4）有教育培训或互联网实习经历者优先。

实习生

招聘对象：全日制统招本科三、四年级学生或硕士研究生，专业不限。

工作内容：可在公司各部门（人力资源部，市场部，咨询部，客服部，技术部，课程研发部）实习。

实习时间：全职 、实习均可，至少能保证每周4天工作时间。

加入合众实习生项目，你会得到：

1、精心设计的实习计划，所在部门工作实战体验；

2、资深导师的亲身指导、定期评估和职业建议；

3、职场能力培训，岗前培训，就业能力培训及指导；

4、表现优秀者可转为正式员工。

我们希望您是：

1、具有丰富学生组织工作经验及实践经验；

2、对教育培训行业有强烈的兴趣和热情；

3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。

 英语口语老师

任职要求：

1、教育背景要求：本科及以上学历,英语相关专业。

2、个人素质要求：形象气质佳，普通话标准，有亲和力，有强烈的责任心，有优秀的沟通能力和客户服务意识。讲课富有充满激情与活力，擅于发现问题，有营造幽默氛围的良好素质的优先考虑。

3、专业技能要求：英语口语较好，专业功底深厚，熟练使用word,excel,ppt等办公软件。

4、从业经验要求：有一定的培训教学经验或英语家教经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑。

职位描述：

1、 教授学校的课程，进行课程准备，教案的拟定并及时更新；

2、 协助校方管理，对学生进行学习指导及情况的跟踪并解答学生的相关问题；

3、 收集学生的反馈信息并及时回复，协助处理学生的投诉；

4、 管理测试，配合各种教学活动的开展。

英语口语辅导老师

任职要求：

1、教育背景要求：本科及以上学历,英语相关专业。

2、个人素质要求：形象气质佳，普通话标准，有亲和力，有强烈的责任心，有优秀的沟通能力和客户服务意识。讲课富有充满激情与活力，擅于发现问题，有营造幽默氛围的良好素质的优先考虑。

3、专业技能要求：英语口语较好，专业功底深厚，熟练使用word,excel,ppt等办公软件。

4、从业经验要求：有一定的培训教学经验或英语家教经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑。

 市场营销专员

岗位职责：

 1、负责联系高校，洽谈合作业务，完成招生计划；

2、负责课程产品介绍、校园推广计划的落实，学生代理开发等；

3、维护渠道院校关系并根据情况进行需求分析达成更多合作计划；

4、调查分析高校状况，配合公司制定相应的渠道销售策略和市场计划。

任职要求：

1．23-30岁，大专以上学历，营销、管理类相关专业；

2．热爱教育培训行业，具有较好的组织、策划能力；

 3．较强的执行力，自我管理意识强，勤奋敬业，吃苦耐劳；

 加入我们，您将拥有：

1、坚实的物质基础：底薪保障生活，提成满足需求，底薪 提成 奖金

2、晋升比想象中的要快不看颜值，看业绩，看能力。定期考核，能者即上，专业、管理双通道。

 1、） 专业路线：初级专员 -> 中级专员 -> 高级专员->培训师；

     2、） 管理路线：专员 ->储备主管 部门主管 经理 总监->校长->集团高管；

     3、） 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

 3、丰富的保障福利社会保险，带薪年假，产假，婚假等；生日慰问，节日礼品。

 4、完善的培训体系

    1）雏鹰培训：针对新员工的入职培训

    2）猎豹培训：针对具体业务模块的岗位培训

    3）精英培训：针对管理知识的提升培训

 5、丰富的员工活动不限于拓展，旅游，年会和各种部门大小聚会

 6、完善的内部推荐奖励机制推荐面试，入职就有现金奖励，试用期考核通过，还有奖。 还在犹豫什么？请迈出你的第一步，与我们一起创造精彩人生路~赶紧申请吧！

行政文职

职位描述

1、具备良好的团队合作意识，具备很好的协调能力、客户开发能力；

2、热爱行政工作，具有较强的应变能力、协调能力；

3、普通话标准，口齿清晰，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

5、性格开朗，善于表达，有较强的沟通能力；

6、熟练操作Office等办公软件，并且会熟练运用PS等图片处理软件。

课程咨询师

 工作职责：  

 1.负责接受到访客户的咨询并向客户介绍及销售学习的课程内容；向客户介绍学习课程。
 2.为顾客设计符合顾客需求的课程。
 3.电话邀约潜在客户，接待提供课程的咨询服务，促成其参加培训。 
 4.具有良好的工作态度，良好的服务意识，有自信心，并适应在压力下工作,能够吃苦耐劳。

 职位要求：

  1. 本科以上学历。（普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科）

2. 普通话标准，口齿伶俐。

3.负责接受到访客户的咨询并向客户介绍及销售学习的课程内容；向客户介绍学习课程。
  4.为顾客设计符合顾客需求的课程。
  5.电话邀约潜在客户，接待提供课程的咨询服务，促成其参加培训。
  6.具有良好的工作态度，良好的服务意识，有自信心，并适应在压力下工作,能够吃苦耐劳。

人事专员

岗位职责：

1、员工招聘及培训工作的开展；

2、制定并完善公司的薪酬制度和绩效考核制度；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工日常沟通及绩效考核面谈；

4、其他人事日常工作。

任职资格：

1、熟悉相关人事劳动政策、法规；

2、熟练使用MS Office,英语听说读写熟练；

3、优秀的人员招聘和培训方面实际操作能力；

4、优秀的沟通表达能力，亲和力和判断决策能力；

5、具备中小型企业人力资源管理六大模块实战经验者为佳。

6、熟悉薪酬制度和绩效考核制度的理论知识，并具备实际操作经验；

7、个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力；

8、熟练使用HRMS系統。

新媒体编辑

岗位职责：

1、负责微信公众号相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；

3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

任职资格：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

2、有媒体编辑领域从业经验者优先；

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。