此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
所属部门:人力资源部
岗位职责
1.制定干部管理方面的政策、制度与流程;
2.负责总、分公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流及解聘管理;
3.负责总、分公司高级管理人员职务、职级管理工作;
4.组织实施业务总监及以上管理职务的任职及晋升考核;
5.推动分公司干部管理相关工作;
6.负责组织公司高级管理人员的例行考核及反馈、考核结果分析工作。
岗位要求
1.教育水平:本科及以上学历,经济、管理、心里学等社会科学专业毕业。211、985等国内外知名院校毕业生优先考虑。
2.专业技能: 良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件
3.个性特征:善于与人沟通,较好的事业心、责任心与亲和力