公司简介：

山东新龙集团位于山东省潍坊市寿光市，是集氯碱、热电、聚氯乙烯、精细化工、三氯氢硅、三氯乙烯、电子级化学品、生物工程、新型塑料建材、环保型低汞触媒于一体的股份制企业集团，占地面积120多万平方米，在职员工1500人，是寿光市十强企业之一。

集团产品涵盖有机化工、无机化工、精细化工、高纯度特种气体。广泛应用于高端清洗、环保制冷、军工等行业。

招聘岗位：

1、薪酬福利结构

岗效工资：依据工作岗位的工作环境、劳动强度、技术含量的不同，不同岗位岗效工资不同。

职级工资：因个人的知识水平、工作能力、对公司贡献大小不同而不同（变量）。

工龄工资：随工作年限增长而增长。

安全奖：固定。

全勤奖：固定。

2、福利待遇

（1）双职工福利房：为缓解大学生毕业后结婚购房经济压力，集团为双职工提供免费住房福利，即夫妻双方同在本公司工作的可以申请免费住房（90m²-120m²）；

（2）免费单身公寓：集团为单职工提供免费宿舍；

（3）休假：法定节假日按照国家规定实行，日常实行单休，除此之外还有产假、婚假、带薪年假；

（4）市区班车：公司为员工提供工作日班车和周末班车两种班车福利；

（5）节假日福利：节假日福利形式多样

（6）五险：集团为所有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。

3、晋升渠道：薪酬、岗位双晋升通道

（1）通过每年的全体中层干部竞聘，实现职位晋升

（2）通过技术员和工程师评定，实现技术序列职位晋升

（3）通过参与集团级、分公司级储备人才计划，争取更多的成长和晋升机会

4、员工培训

新龙集团非常重视员工的个人成长，建立了完善的培训体系，其中包含培训制度体系、讲师体系和课程体系。新入职会有入职培训、三级安全培训，进入岗位后有内部培训、外部培训及研究生培训。除此之外，公司会根据员工个人专业方向和个人发展目标帮其完成职业生涯规划。

5、薪酬晋升

薪酬晋升方面：分为年度调薪和特殊调薪。年度调薪即对所有员工考核成绩进行量化排名，按照“1855”原则，绩效最好的10%员工工资大幅上调，80%员工工资小幅上调，绩效最差的10%的员工保持不变或下调；特殊调薪即在年中，不定时对表现优异或作出突出贡献的员工进行的薪酬调整

联系方式：

微信：13853659526

电话：13356758561 许洁

邮箱：xujie930927@163.com

地址：山东省寿光市田柳镇新龙工业园