1

工程部经理：1名，本科及以上学历，要求具备公司部门和工程技术管理经验。

1、免费提供住宿和工作餐。

2、按国家规定缴纳五险一金，满一年享受年假。

3、年终奖与业绩考核挂钩，并享受合法福利。

4、按规定发放劳保用品，享受健康体检。

5、提供专业培训机会。

6、公司的发展带来更多成长机会，提供更大升职空间。

一般行政人员:约5万/年（应发工资）。

一般技术人员:约6万-6.5万/年（应发工资）。

主要技术人员：约9万/年（应发工资）

中层干部（部门经理）:约12万/年（应发工资）

2

（汽机专业）技术员：2名，本科及以上学历，专业和本职工作对口或相近，参加汽机工作初步设计、施工图设计会议、负责建设期间工程技术管理及调试等工作，有工作经验者可降低学历要求。

3

（锅炉专业）技术员：2名，本科及以上学历，专业和本职工作对口或相近，参加原料输送、锅炉、除灰、汽机等工作初步设计，负责建设期间工程技术管理及调试等工作，负责项目运营期间电厂锅炉专业的技术监督工作，有工作经验者可降低学历要求。

4

（电气专业）技术员：2名，本科及以上学历，专业和本职工作对口或相近，参加电厂电气、发电、输电等工作的初步设计，负责工程技术管理及调试工作，负责项目运营期间的技术监督工作，有工作经验者可降低学历要求。

5

（仪控专业）技术员：2名，本科及以上学历，专业和本职工作对口或相近，参加全厂DCS、CEMS、控制及通讯等工作的初步设计，负责建设期间工程技术管理及调试工作，及时解决本专业问题，保证生产顺利进行，有工作经验者可降低学历要求。

6

（化水）技术员：1名，大专及以上学历，专业和本职工作对口或相近，参加化水、污水处理、循环水、环保等工作的初步设计，负责建设期间工程技术管理、调试工作，负责项目运营期间化水、污水处理、环保专业的技术监督工作，有工作经验者可降低学历要求。

7

综合部经理：1名，大专及以上学历，要求具备公司部门和综合管理经验。

8

安全管理：1名，大专及以上学历，毕业专业为电力、环保、安全工程类。

9

行政后勤：1名，大专及以上学历，有一定工作经验的优先考虑。

10

文书档案：1名，大专及以上学历，有一定工作经验的优先考虑，应届毕业生专业相近。

11

企业文化党团：1名，本科及以上学历，应届毕业生专业相近，有工作经验者可降低学历要求。

12

合同管理员：1名，大专及以上学历，要求法学等相关专业毕业，一年以上法务合同管理工作经验，熟悉掌握并能运用合同法、公司法、知识产权法、具有工程类公司经验者优先。

13

仓管：1名，大专及以上学历，电力工程或仓储类相关专业毕业，能熟练掌握office办公软件，有一定的电厂仓库设备管理相关工作经验。

14

生产准备部经理：1名，大专及以上学历，要求具备公司部门和生产管理经验。

15

运行人员：50名，大专及以上学历，要求热能动力专业、电气工程及自动化专业、自动化、测控技术与仪器、化工机械和设备专业、暖通管道、安环等相关专业毕业，有工作经验者优先考虑。