- 工作地点：广州
- 职位：顾问咨询师/销售代表
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
福利:专业培训 绩效奖金
职能类别:职业技术教师
岗位职责:
1、学习专业知识，熟悉中心的课程开设情况，针对不同诊断类型的孩子提供相关课程介绍。
2、负责中心的接待工作，为家长提供专业的现场咨询和电话咨询；
3、与专业组协调配合工作，能及时跟进家长对课程效果的反馈，
4、 负责中心交代的其他事务性工作
岗位要求：
1、大专及以上学历、专业不限，形象气质佳；
2、善于交流，能洞察客户心理、掌握客户需求；
3、有较强的方案推介技巧和营销意识；
4、主动热情、积极进取、踏实、肯干；
5、懂教育心理学或教育销售者优先；
6、需要有自驱性，上进心，一定的抗压能力，适应变化，自我认知。
晋升途径
实习期（1-2周）—试用期（1-3个月）-儿童发展助理顾问—儿童发展顾问—顾问组组长
薪酬待遇：基本工资+提成+住房补贴+额外奖+保险
实习生：一到两周的实习期，按照实际上班天数结算工资，80元/天，考核合格后进入试用期
试用期: 基本工资+提成
1.儿童发展助理顾问：综合薪酬4000—5000
2.儿童发展顾问：综合薪酬5000-8000
3.顾问组组长：综合薪酬8000—15000
中心福利：
1、入职一年后带薪休假一周；
2、中心提供大量内部培训的机会，包括每周固定的专职的英语及日语外教老师的培训；
3、中心与中国港台及日本地区联系较密切，大量外出学习的机会，有助提升个人综合素质。
上班时间：
根据工作安排休假，法定节假日休假
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公司简要介绍：
公司名称:广州睿宝儿童健康管理有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:少于50人
公司介绍:广州睿宝儿童健康管理有限公司是日本Litalico儿童发展模式的引入者和合作伙伴，主要致力于儿童发育障碍儿童（多动症、语言障碍、自闭症、学习障碍、发育迟缓）等儿童的评估、干预、预后跟进、产品研发与销售，是目前国内少数提供PCS（个性化）、嵌合训练（TC）、干预电子化管理平台（自主研发）、电子自动化儿童测评、机器人干预等高端服务的企业。在国家大力推进儿童心理发育发展健康事业发展的大形势下，企业无疑走在了行业的前端，加之与日本同行的合作，员工有较多的机会前往日本进修学习，薪酬和福利在业内也处于较前的位置。当然毋庸置疑我们对每一位应聘的同事综合素质的要求在业内也相对较高。如果您对儿童心理发育发展健康的事业有心，我们非常希望您能与我们共同推进儿童心理发育健康事业的发展。
