[北京]国投交通控股有限公司

职能类别:其他

招聘人数：1

岗位职责：
1.参与制定国投交通人力资源战略规划，为员工培训发展决策提供专业分析、可行建议和信息支持；
2.参与国投交通员工培训发展相关体系建设；
3.参与制定培训管理规章制度流程及督促、检查制度的贯彻执行；
4.参与培训管理体系建立并完善，配合部门副经理指导控股企业实施并开展培训工作；
5.参与板块内部培训师队伍的建设与管理；
6.参与板块内课程体系的建设与管理；
7.参与制定板块年度培训计划，着手编制本部年度培训预算；
8.参与板块培训项目的策划、组织、测评级评估等工作；
9.负责联络外部培训供应商并拓宽员工培训渠道；
10.负责培训工作的信息化管理。      
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业，条件优秀者要求可适当放宽；
2.熟悉国家相关法律法规，对现代企业人力资源管理模式有较为深刻的认识；
3.熟悉人力资源管理相关知识技能；
4.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5.良好的沟通协调能力及应急应变能力；
6.逻辑清楚，思路流畅，具备分析能力且文字功底好；
7.工作认真、细致，计划性好，动手能力强；
8.纪律性强、团队协作性好、勇于挑战并具备创新精神。

公司名称:国投交通控股有限公司 公司类型:国企 公司介绍: